为切实维护职工合法权益，促进企业健康发展，近期，历城区总工会积极开展集体协商“集中要约”集体合同签约行动，以实际行动为职工权益撑腰，为企业发展助力。

一是条款剖析，明晰权益“边界”。活动现场，集体协商指导员为到场80余名企业代表、街道社会工作者等详细解读集体合同的适用范围与法律效力等知识。并通过实际案例对比，让企业方和职工代表清晰地认识到集体合同在保障职工整体权益方面的独特作用，为后续协商工作奠定了坚实的理论基础。

二是精准发力，靶向定位促要约。区总工会高度重视此次行动，提前对辖区内企业进行全面摸排，精准锁定未签订集体合同的4家企业以及16家需续签集体合同的企业。针对不同企业的实际情况，明确要约重点和协商方向。并组织工会干部深入企业，与企业负责人和职工代表进行面对面沟通，详细讲解集体协商的重要意义，消除企业和职工的顾虑。

三是长效监督，保障权益促发展。签约并非终点，而是新的起点。区总工会将建立长效监督机制，定期对集体合同的履行情况进行检查和评估，确保合同条款得到有效执行。同时，加强对企业和职工的宣传教育，提高双方对集体合同重要性的认识，营造依法履约的良好氛围。通过此次行动，进一步维护了职工的合法权益，增强了企业的凝聚力和竞争力，为区域经济的稳定发展注入了强大动力。