今年以来，历下区总工会紧扣“引领、服务、维权”主责，以提升女职工综合素质、维护合法权益、增强幸福感为目标，多措并举推动女职工工作高质量发展，切实当好女职工的“娘家人”。

一、强化思想引领，筑牢巾帼奋斗之基。以学习贯彻党的二十大精神为主线，组织女职工专题学习会、劳模工匠宣讲团进企业活动12场，覆盖女职工2000余人次，引导女职工坚定听党话、跟党走的信念。深化“书香女职工”品牌建设，开展“阅读赋能·巾帼绽芳华”主题阅读活动，建立企业女职工读书会，同步推进“好家风·女职工在行动”家庭文明实践活动，以文化浸润提升女职工思想道德素养。

二、聚焦权益维护，织密暖心保障之网。深化“情系女职工 法在你身边”普法行动，联合区司法局开展《女职工劳动保护特别规定》等专题宣讲5场，发放法律手册3000余份。搭建就业服务平台，举办“春风送岗·巾帼同行”专场招聘会，服务求职女职工800余人次。推动女职工专项集体合同全覆盖，新签、续签合同，切实将“经期、孕期、产期、哺乳期”等特殊权益落到实处。

三、优化服务供给，提升幸福生活品质。持续推进“妈妈小屋”建设，覆盖园区、商圈、机关单位，为孕期、哺乳期女职工提供温馨港湾。关注心理健康需求，邀请专业心理咨询师开展“压力管理与情绪调节”专题讲座，惠及女职工600余人。举办“历下良缘·职等你来”青年职工婚恋交友活动，搭建交流平台，助力解决单身女职工婚恋需求，切实提升服务温度。