2025年以来，长清区总工会积极应对新时代就业形势的挑战，聚焦新就业形态劳动者的就业需求，通过一系列创新举措，搭建服务平台，强化技能培训，精准帮扶困难群体，切实保障劳动者权益，助力他们在长清这片热土上扎根、成长、绽放。

在拓展就业渠道方面，长清区总工会充分利用长清大学城丰富的资源，定期举办专项招聘活动，涵盖制造业、服务业、电子商务等多个领域，为求职者提供了多样化的岗位选择。例如，2025年春风行动招聘会吸引了100余家企业参与，提供了超过8000个就业岗位，满足了不同层次求职者的就业需求。此外，通过“长清工巢”和齐鲁工惠APP等线上平台，及时发布用工信息，扩大了新就业形态企业的覆盖面，实现了求职者与用人单位的高效沟通。

在提升劳动者就业竞争力方面，区总工会联合多家培训机构，持续开展涵盖技能、心理、法律等多领域的职业技术培训。特别针对快递员、外卖骑手等新就业形态群体，开展智能分拣、交通安全与应急处置等专项技能培训，显著提高了他们的服务质量和工作效率。通过“订单式”培训和流动课堂的形式，解决了“学非所用”和“时间冲突”的难题，累计培训新就业形态劳动者超过2100人次。

在困难新就业形态劳动者服务方面，区总工会实施了阳光就业暖心行动，提供职业介绍、面试指导等全链条帮扶。结合就业援助专项行动，为有就业需求的困难职工家庭毕业生精准匹配岗位，助力其通过劳动实现成长增收。同时，通过“普惠+特殊”服务，为80名海右人才赠送大病互助保障，提升了人才服务的品质。