为进一步加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，历下区总工会坚持需求导向，创新推出覆盖服务阵地、健康关爱、权益维护等领域的系列举措，着力构建“多方位”服务保障体系。

一是以阵地建设为抓手，全面提升服务效能。坚持“标准化”引领，积极探索工会驿站建设、管理、运维等工作新模式。通过完善硬件设施、健全管理制度、丰富服务内涵，推动全区33家工会驿站从“有”向“优”转变，实现服务品质提档升级，让广大职工享受更便捷、更暖心、更精准的服务。工会驿站共举办职工群众喜闻乐见的主题特色活动49场，服务1657人。

二是以健康关爱为重点，推动服务能级跃升。整合优质医疗资源，深入新业态企业及园区一线，开展“移动诊疗”服务，为400余名新就业形态劳动者提供包含心电图、职业病筛查等在内的免费深度体检，并“一人一档”建立健康档案，实现健康管理的闭环。举办健康主题知识讲座20场，引入常态化心理健康咨询机制，实现了从“单一物质关怀”向“物质+健康”双重保障体系的跨越式升级。

三是以创新服务为核心，持续深化服务内涵。以精准对接新就业形态劳动者需求为出发点，持续拓展关爱帮扶的广度与深度。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，慰问一线新就业形态劳动者600人次。针对困难家庭，建立生活、医疗及子女助学的全方位帮扶机制，切实解决其后顾之忧，实现了服务模式从“普惠慰问”向“精准赋能”的创新升级。