长清区总工会以“为群众办实事”为宗旨，率先启动家政服务技能培训项目。通过“精准培训+就业直通”的创新模式，为家政从业人员以及其他有家政从业意向的失业人员、农民工以及高校毕业生等重点群体开辟了就业增收新路径，构建起企业与劳动者双向赋能的生态平台，为区域民生服务写下生动注脚。

一、破题民生需求，打响服务升级“第一枪”。面对家政行业人才缺口持续扩大与结构性失业并存的矛盾，长清区总工会深入基层调研，整合区职工服务中心（区工人文化宫）和慧心慧做家政服务有限公司等多方资源，打造“理论+实训”培训体系。首期培训班即吸引50余名学员参加。

二、贯通供需两端，构建就业服务“双车道”。为确保培训成果有效转化，区总工会创新搭建“技能银行”就业服务平台。与慧心慧做家政服务有限公司达成合作，邀请公司培训讲师进行授课，课程均不收取任何费用，待培训结束考核合格后，择选优秀学员获得工会推荐就业的机会。长清区总工会还定期回访培训学员，了解其工作状况，收集企业反馈，以此优化后续培训课程，形成培训、就业、反馈、提升的良性循环，为更多职工群众实现高质量就业赋能。

三、深化产教融合，打造惠企利民“立交桥”。此次培训突破传统单向输出模式，构建起“工会组织—企业培养”的协同机制。针对现阶段家政市场存在的需求缺口，定向开设培训专班。正如家政公司李经理所言：“工会架起的这座桥，既解决了我们的用工荒，又让劳动者有了职业尊严，真正把服务做到了心坎上”。

站在新的起点，长清区总工会打响了2025年“为群众办实事”的“第一炮”，未来将持续深化“技能培训+推荐就业”新模式，为更多职工群众带来就业创业、技能增收的新希望。