长清区总工会聚焦产业工人技能提升，扎实组织开展四项竞赛活动，以赛育人、以赛提质、以赛促产，持续激发广大一线职工干事创业热情。

精准统筹部署，破解竞赛覆盖不均难题。针对以往竞赛行业单一、基层参与度不高、小微企业参赛少等问题，区总工会提前开展专项调研，覆盖制造业、建筑、服务业等8大行业，摸排企业120余家，结合辖区行业特点，分类制定竞赛方案，推行“企业预赛、全区决赛”分级竞赛模式，有效扩大竞赛受众，解决竞赛上下联动不足、贴合一线不够的短板，让竞赛真正下沉车间、覆盖基层，累计吸引2300余名职工报名参赛。

深耕赛场练兵，做实竞赛提质增效文章。立足岗位实际，围绕安全生产、实操技能、服务规范、技术创新四大维度，今年常态化组织开展各类劳动和技能竞赛活动15场次。通过以赛促训、以赛促练，有效补齐部分职工操作不规范、技能不精湛、创新意识薄弱等短板，整体提升辖区产业工人实操水平和岗位履职能力。

汇聚基层正向反响，筑牢职工队伍稳定根基。四项竞赛常态化开展，搭建了职工展示风采、比拼技能、晋升成长的优质平台，得到广大企业、一线职工和先模人物的广泛认可。职工普遍反映，竞赛不仅提升了个人专业技能，更营造出“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。企业纷纷表示，通过竞赛发掘了一批岗位骨干、青年人才，为企业技术升级、安全生产、提质增效提供了有力人才支撑。