历下区总工会坚持“党建带工建、工建促党建、党工共建助发展”工作机制，以“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”为主要内容，探索推行“党建+”模式，使党建“软实力”转化成为推动基层工会工作高质量发展的“新动力”。

“党建+思想引领”培养高素质职工队伍。成立“巾帼劳模工匠”宣讲团开展“巾帼劳模工匠大宣讲”活动进街道社区、企业园区、学校和机关；同时组织广大干部职工600余名职工参观区职工中心劳模展厅，引导广大职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定理想信念，推动党的二十大精神在广大职工干部中入脑入心、走深走实、见行见效。

“党建+阵地引领”服务职工增添新动能。积极探索党工共建相融模式，聚焦基层党建阵地区位优势，形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局。探索推进“党员活动室+共享职工之家10个+工事共办议事厅45家”等多个共建共享服务功能室，为职工提供了理论宣讲、一键入会、技能提升、休息歇脚、法律维权等服务，提升了基层党工建服务质效。

“党建+服务引领”服务职工增强亲和力。区总工会延伸服务触角，关注职工的生活质量、职业发展、身心健康，开展公益类、宣讲类、心理类、智力类、体育类等活动300多场次，8000余名职工参与；互助保障工作坚持全面细致、准确无误，参保理赔零延误、零差错，救助职工40人，总计金额23万余元，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。