党的二十大报告指出，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，长清区总工会积极助推高校多元化资源优势转化为区域发展胜势，多措并举，探索构建驻长高校与城市融合发展实施路径，为长清快速发展提供新引擎。

　　一是蓄势赋能，强化校地共享汇聚协同育人。长清区拥有大学城这一“聚才库”，创新资源支撑有力，区内承接高层人才的平台载体多，但由于校地之间存在交流壁垒，造成人才引领高质量发展的内生动力不足。长清区总工会聚焦问题导向开展调研活动，激发长清高校科教智力资源优势，助推企业与高校深化校地人才合作，引育优质院校项目。在长清区总工会的牵线搭桥下，山东管理学院创新创业学院和龙凤庄园果树种植专业合作社等3家省级工友创业园签订工友创新创业合作共建协议，为促进高校人才与地方产业实现共同发展奠定坚实基础。

　　二是共生共荣，搭建校地学研融合创新平台。长清区总工会围绕人才建设需要，创新“地方+工会+高校”引聚模式，让高校更加了解长清、支持长清、融入长清。自2023年“高校走进长清”调研活动开展以来，各中高院校、企业先后到济西湿地、马套将军山等地开展研学活动，以济西湿地为例，2023年已接待60余所学校研学(包含省实验中学、国际双语、西城实验、山大附中等)，30余家公司团建(包含银座集团、省环科院、中国银行、农业银行、铁塔集团等)，累计接待3万余人次，让更多人在研学过程中了解长清、选择长清、深耕长清。

　　三是需求导向，紧扣人才“引育留用”工作重点。根据相关统计，2023届高校毕业生约在1158万左右，较上一年增长了82万人，大学生就业一直是各高校关注的重点问题。长清区总工会为高校与企业提供交流平台，经过调研牵线搭桥，山东管理学院与国家电网长清供电公司签订人才合作协议，建立长期全面合作伙伴关系;在长清区委、区政府的带领下，各方联动，促进校企联合共建现代产业学院30家，建立大学生实习实训基地149家，8所高校与26家企业签订合作育人协议，“订单式”培养输送高技能人才1500余人次，一方面解决学生就业问题，另一方面避免长清高校人才向外流失，实现企业与人才“双向奔赴”。