为贯彻党的二十大“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”要求，历下区总工会围绕“权益保障、服务提质、组织凝聚”目标，以“三措并举”推动劳动者获得感提升与企业良性发展，助力实现更加充分更高质量就业，累计服务新就业形态劳动者超5000人次。

一是“机制+创新”精准赋能。以“摸清底数、建强组织”为核心，组织基层工会工作人员开展辖区农民工、新就业形态劳动者专项普查，走访排查重点企业、商圈及园区，覆盖群体3000余人次；创新工会组建模式，通过“一对一上门指导+定制化建会方案”，推动劳动者从“要我加入工会”向“我要加入工会”转变，同步优化线上入会渠道，实现快递员、网约车司机等群体便捷入会，切实增强工会组织的吸引力与影响力。

二是“科技+温情”优化服务。依托微信公众号、“齐鲁工惠”、共享职工之家等线上线下平台，为新就业形态劳动者提供常态化权益咨询服务，聚焦劳动保障政策、劳动关系处理等高频需求，及时解答疑问，让服务兼具“便捷性”与“人情味”，助力劳动者明晰权益、解决难题。

三是“多方+联动”协同保障。构建“工会+人社+平台企业+街道”多方联动机制，建立新就业形态劳动者权益协商协调平台，定期召开协商会议，解决劳动关系认定、职业伤害保障等关键问题；在工会驿站、共享职工之家等服务阵地，通过张贴宣传海报、发放材料、安排专人咨询等方式普及权益知识惠及3000人次，同步开展“权益保障进基层”系列活动20场次，凝聚全社会合力，为劳动者营造良好从业环境。