历下区总工会通过构建全方位维权体系、创新服务模式等举措，实现了职工维权“零门槛”，为职工权益保驾护航。

一、完善法律保障体系。派出专业的律师团队，面向企业开展宣传法律活动，全面掌握企业劳动用工规模、合同签订情况、薪酬福利体系及职工法律需求，定制《企业法治体检清单》，涵盖劳动合同、社保缴纳、加班薪酬、离职管理等8大模块，并配套准备《中华人民共和国劳动法》《工会法》等宣传材料，确保服务精准有效，构建起全方位、立体化的职工权益保障体系。

二、聚焦新就业群体维权。针对新就业形态劳动者权益保障问题，成立外卖、快递等新就业群体工会联合会，以“送清凉”等活动吸引他们加入工会。在楼宇、驿站等设立“工会服务站”，提供线下法律咨询。

三、开展多样普法活动。录制线上普法课程，让职工可利用碎片化时间学习。邀请法律专家开展线下普法讲座，结合案例分析解答职工疑问。组织法律知识竞赛，以赛促学，营造浓厚的学法氛围。培训共吸引了200余名职工参与，有效提升了职工们的法律知识。