7月6日上午，济南市总工会举行职工法律服务合作律所签约仪式，集中与6家律师事务所签署职工法律维权合作协议，并在合作律所设立职工法律服务工作站，市总工会为职工提高法律服务又增加了新渠道。

　　今年以来，市总工会用活职工维权“四方联动”机制，完善细化工作措施，实现流程再造，法律服务能力和覆盖面明显增强。一是深化劳动争议“法院+工会”诉调对接制度，工会特邀调解员调解从诉前延伸至诉中，调解员嵌入速裁法官团队，全过程协作配合，有效促进了调解规范化。调整运行初期虽还在磨合阶段，已显现出调解成效明显提升，部分团队调解成功率接近30%。二是积极联系协调人力资源和社会保障部门，建立劳动争议“仲裁+工会”对接机制，在仲裁立案前嵌入工会协商调解和法律服务，在仲裁机构设立工会服务窗口，为符合条件的职工免费提供法律咨询、协商调解和仲裁诉讼代理等全链条法律服务。三是积极争取司法行政部门支持，在市、区县总工会成立劳动争议人民调解组织，夯实工会调解劳动争议的组织基础，为职工提供便捷的调解服务。同时与法律援助机构加强合作，双向互动无缝衔接为职工提供法律援助。通过以上措施，市总工会劳动争议调处化解能力、专业化法律服务力量显著增强，服务职工覆盖面大幅提升，依法维护职工合法权益的能力水平再上新台阶。