为切实保障女职工合法权益，长清区总工会以“强化宣传、源头参与、定期督查”为抓手，精准施策，构建女职工特殊利益保障体系，推动形成尊重关爱女职工的良好社会氛围。

一是强化宣传。长清区总工会采取多种形式广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等法律法规，增强女职工法律和维权意识，提高女职工依法维权和自我保护意识与能力。

二是源头参与。充分利用好劳动关系协商机制，把有关女职工特殊权益维护的内容纳入议题，推动基层女职工组织可以通过集体合同、职代会和提案的形式反映本单位女职工的呼声和要求，着力解决女职工特殊利益的突出问题，稳步推进女职工权益保护专项集体合同工作在基层工会开展，确保维护女职工合法权益及特殊利益得到有效的落实。

三是定期督查。再进行工资集体协商、法律体检等督查工作时同步检查女职工权益保护专项集体合同的签订及执行情况，使女职工的特殊利益得到保障；同时，督促企业改善女职工安全生产环境，减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成的危害。