根据推进社会组织建会入会工作要求，济阳区总工会因地制宜创新入会方式，采取单独建会与联合建会相结合的工作模式，积极推动具备条件的社会组织依法建会，最大限度的引导社会组织把工会建起来，把职工聚起来。

　　一是以吸引过来为前提。加强与人社局、民政局、教育和体育局、市场监管局等相关部门的沟通配合，在各类社会组织中广泛开展摸底调查，掌握行业特点、分布及所在企业特别是龙头企业工会建设情况，借助新闻媒体、齐鲁工会APP、区总工会微信公众号等多种平台，打造适合不同受众、不同人群的方式，开展工会政策宣传，引导他们了解入会的重要意义和诸多好处，变“要我入会”为“我要入会”。

　　二是以组织起来为措施。根据不同社会组织的不同特点，因地制宜创新入会方式，依托行业主管部门、协会、龙头企业的力量，通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面，最大限度地把劳动者组织到工会中来。截止目前，全区社会组织建会率达94.5%。近期，来自济阳区的48家民办教育机构按行业类别，分别成立了济阳区民办幼儿园联合工会委员会和济阳区校外培训机构联合工会委员会，全区660余名民办教育机构职工加入了工会组织。

　　三是以稳固下来为目的。职工入会后，聚焦其最关心最直接最现实的急难愁盼问题，在维权帮扶、劳动报酬、社会保障、劳动保护、职业培训、民主参与和精神文化需求等方面，推动建立健全社会组织职工权益保障机制，使其切身感受到工会大家庭的温暖，从而不断增强获得感、幸福感、安全感。