为深入推进“双学双提双创”活动走深走实，历下区总工会同步推进劳动法律监督员聘任、法律宣传、法律援助平台建设三大重点工作，构建“事前普法预防、事中监督排查、事后法律援助”全链条维权机制，全方位守护辖区职工合法权益。

一、配齐专业监督队伍，延伸劳动法律监督触角。聘任17名来自司法系统一线工作人员、持证法律专业人才、街道基层工会业务骨干三类力量为工会劳动法律监督员，颁发聘书、持证上岗。监督员队伍兼具司法实务经验、专业法学功底与一线用工服务经验，补齐工会专职法律监督力量短板。受聘监督员将深入基层单位和企业，常态化进行用工巡查和法治体检，重点排查劳动合同签订、工资发放、社保缴纳、加班薪酬、女职工特殊保护等突出问题。同时发挥桥梁纽带作用，收集职工维权诉求，同步配合工会开展矛盾调解，以专业监督力量规范企业用工行为，推动构建和谐劳动关系。

二、开展法律宣传，提升职工依法维权意识。深入工会驿站、社区商圈、企业等场所开展系列法律宣讲活动。通过发放宣传资料、现场讲解、互动问答等多种形式，开展职工权益保护法律法规的知识宣传和咨询服务，增强职工群众的法治意识。针对快递骑手、网约车司机等新就业形态劳动者开展精准普法，现场讲解新业态用工法律边界、维权渠道。开展法律宣传3场，覆盖职工350人，其中针对新就业形态劳动者开展法律宣传1场，覆盖职工150人。

三、线上线下双向发力，一站式法律援助平台全面启用。搭建一体化职工法律援助服务平台，开通线上咨询渠道、设立线下专属服务窗口，打通职工法律服务“最后一公里”。线下服务窗口安排法律专业人员定期坐班接待，为来访职工提供免费法律咨询、劳动争议调解、法律援助申请指引、法律文书代写等面对面服务；线上依托12351维权热线开通云端法援通道，职工可随时线上留言咨询、预约调解，实现诉求“随时提、就近办”，已完成法律咨询650件，办理调解案件208件，法律援助案件26件。