为充分挖掘社区就业潜力、拓宽社区就业渠道，推动社区就业全方位扩容提质。近日，舜玉路街道工会研究启动社区“微就业”行动，着力健全社区就业促进体系，让辖区居民更好地实现“家门口”就业。

组织部署，树立目标导向

近日，街道便民服务中心组织召开发展社区“微就业”工作座谈会，街道工会及相关分管领导、便民服务中心工作人员以及社区联合工会工作人员参加。

会上紧扣稳就业保民生主线，分析了当前的就业形势，在前期广泛发放调查问卷和实地调研的基础上，进一步了解各社区未就业人员数量、性别、年龄结构、未就业原因、就业需求、辖区就业资源等情况，共同探讨下一步工作计划。

摸清底数，做好供需对接

为着力打破“信息差”，助力企业“好招工”、居民“好就业”，街道工会坚持端口前移，组织各社区联合工会发放《社区微就业调查问卷》，更好的掌握辖区内未就业居民的就业意向，为后续分析研判提供数据支撑，目前已回收问卷800余份。

此外，由社区联合工会工作人员担任“直聘管家”，动态跟踪服务企业，摸清用工需求，并建立“岗位资源库”，方便为企业和求职者牵线搭桥，最大程度提高岗位匹配度和就业成功率。

精准服务，强化就业扶持

前期，街道工会依托“1个中心+9个社区站点”打造家门口的“就业超市”，实现就业服务全面覆盖，如定向开展公益性岗位培训，托底安置就业困难群体；结合居民“点单”的插花、烘焙、柳编等需求，组织开展针对性强、覆盖面广、实用性高的职业技能培训活动，让居民掌握一技之长，促进通过多种方式实现就业。

后续，街道工会也将探索“直播带岗”、开通招聘综合群等举措，将更多的优质岗位送到群众身边，为群众提供更多灵活就业的选择。

下一步，舜玉路街道工会将牢牢把握新形势下就业指导方针政策，把实施社区“微就业”行动作为践行“我为群众办实事”的重要一环，积极营造关心、支持就业创业的氛围，推动社区就业工作健康发展。