总结 规划 展望

2024年3月21日，超意兴工会在职工之家会议室召开了工会联络员会议。会议回顾了2023年工会工作，总结经验，并规划展望了未来的关爱员工文化活动。超意兴工会主席张广忠总结会议内容，并部署新一年的工作计划和安排。

张主席在讲话中着重强调了企业文化建设在企业发展中的重要性，并明确表示工会将全力开展文化相关工作，与企业一同推动企业文化建设的进程。他进一步指出，为确保工会各项工作的顺利推进，需要得到工会联络员的积极参与和配合，共同努力实现这一目标。

对于未来的工作计划，张主席表示将继续做好职工之家文化馆的对外接待工作，丰富党建活动和庆祝新中国成立75周年的活动。同时，根据公司第七个五年计划和市场拓展情况，加强新市场开拓和一线员工的调研工作。此外，工会还将协调各部门确保冬送温暖、夏送清凉、中秋慰问等活动的顺利进行，并组织各类文体活动，如乒乓球比赛、演讲比赛、足球比赛等。同时，开展健康查体及单身联谊相亲活动，关心员工的身心健康。

共同推动计划实施 共筑企业文化新篇章

为共同推动计划的实施，超意兴企业文化中心徐一凡向参会联络员普及了企业文化中心的工作内容，并与联络员深入探讨了接下来的活动安排及计划要求。联络员负责将公司和工会对关心员工的精神传达到每个员工，通过组织文化活动不仅能让员工感受到企业的关心，更能让员工在活动中真正放松自己。

在会议的尾声部分，工会张主席带领联络员进行春游活动，畅游济南大明湖。此次畅游由超意兴培训学院的郝子怡担任导游，她详尽地向大家介绍了大明湖丰富的历史文化背景。期间，联络员们还参加了趣味小游戏，增进了彼此之间的友谊。

张主席在会议总结中再次指出，企业文化建设是一个持续且需要全体联络员深度参与的过程。他强调，通过这次会议，超意兴工会的联络员们已经清晰地把握了推动企业文化建设的方向和目标。他期望每位联络员都能成为企业与员工之间的桥梁和纽带，激发员工的热情与活力，使整个企业焕发青春的生机。超意兴工会将持续努力，积极推进企业文化建设，为实现企业文化强盛的目标贡献智慧和力量。