3月8日，集团公司召开“抒爱党情怀，展巾帼风采”庆“三•八”女职工工作座谈会，党委副书记、工会主席王景洲讲话，并为先进女职工集体个人颁奖。

集团公司工会副主席黄善兵主持会议，工会副主席张玉华宣读《关于表彰2020年度先进女职工集体和先进个人的决定》。各二级单位工会主席、女职工工作负责人、巾帼文明岗负责人及巾帼建功标兵参加会议。

领导祝福

王书记强调无论在革命战争年代，还是在建设社会主义和改革开放的伟大实践中，女职工在中国共产党的领导下，英勇顽强，艰苦奋斗，发挥了重要作用。在济钢转型发展过程中，广大女职工更是发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极发挥“半边天”的作用。

今年是推动新济钢转型发展实现由量变到质变的历史性飞跃关键时期，新发展给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，不断学习知识、学习业务、学习技术、学习技能，提升个人综合能力，努力里成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为济钢“二次创业，重塑济钢”贡献力量。

王书记代表公司党委向女职工工作和广大女职工提出了三点要求：

党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话，高度评价了包括广大女职工在内的工人阶级在推进中国特殊社会主义伟大事业中的主力军作用，对做好新形势下党的群众工作提出了一系列新思想新观念新要求，指明了新的历史条件下我国妇女事业的前进方向。放眼转型发展后的济钢，女职工队伍整体素质与形势任务要求还存在一定的差距。因此，各级女职工组织要积极为女职工创造学习进步的机会，引导女职工提高自我素质。一是深入学习贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神；二是组织女职工加强科学文化理论知识学习；三是提高女职工技术技能素质；四是提升女职工心理素质。

济钢高质量转型发展对女职工提出了新的挑战，同时也为女职工施展才华、建功立业提供了良好机遇。各级女职工组织要积极为女职工建功立业创造条件，为女职工发挥聪明才智提供机会和平台。一是积极组织开展各类竞赛活动；二是坚持开展评先树优活动；三是组织女职工参与创建职工创新工作室和巾帼文明岗等活动；四是坚持挖掘女职工潜力；五是加强先进典型事迹宣传工作，充分展示女职工巾帼风采，树立女职工良好形象，充分调动广大女职工为济钢发展建功立业。

工会是工人阶级的群众组织，女职工是工人阶级的重要组成部分。各级女职工组织要始终坚持竭诚为女职工服务的理念，以满足女职工需求为出发点，从以下几个方面开展服务工作：一是坚持关爱帮扶，做女职工的娘家人、 “贴心人”；二是贯彻落实女职工权益保护专项集体合同，建立和谐稳定劳动关系，推动济钢 “幸福和谐企业”建设；三是坚持开展女职工普法活动，维护女职工合法权益和特殊权益；四是推动女职工心理健康服务工作，借助工会的力量，充分利用济钢内部心理咨询师，通过倾听女职工心声、女职工心理健康知识讲座，女职工心理咨询等方式，为女职工解压，降低女职工心理障碍。

做好女职工工作，不仅有利于充分调动广大女职工的积极性、主动性、创造性，发挥女职工“半边天”的作用，也是工会女职工组织自身发展的需要，更是广大女职工的期望。

最后王书记发出号召：

风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需快马加鞭！济钢正处于高质量转型发展全面提速、跨越突破的关键阶段，让我们迅速行动起来，继续发扬“巾帼不让须眉”的精神，努力攻坚克难，思危思进、只争朝夕、奋勇拼搏，为 “二次创业，重塑济钢”而努力奋斗！

表彰决定

颁奖仪式

代表发言