为切实做好工会干部队伍的培养、使用和管理工作，长清区总工会突出用好用活“领、学、做”三字诀，着力提升全区工会干部业务能力及综合素质，营造有利于干部健康成长的良好环境，确保人岗相适、人尽其才，为开创新时代工会工作新局面奠定坚实基础。

　　一是用好用活“领”字诀，巩固思想引领这一根本。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立“每周一学”常态化学习机制，组织全体工会干部、工会专业人才开展集体学习活动，切实促进工会干部职工政治理论水平与业务能力双提升。同时举办职工线上“云阅读”活动，累计阅读量达2000余次，推动工会干部从思想深处保持践行作为职工群众“娘家人”的自觉性、保持服务职工群众的主动性。

　　二是用好用活“学”字诀，把握能力塑造这一关键。长清区总工会注重体系化的工会干部队伍建设，深入开展新任工会主席、干部综合能力提升等系列培训班，培训干部人数达200余名。鼓励支持工会社会工作专业人才参加全国社会工作者职业水平考试，提升专业素养和技能。目前，取得社会工作职业水平证书的社会工作专业人才12人，其中，助理社会工作师8人，社会工作师4人。与区委组织部“峰山知行学堂”相结合，根据各基层工会工作实际和职能定位，研究制定讲课内容，上半年开展“峰山干部学堂”暨“工会大讲堂”12期，参与人数合计500余人次，交流发言40余次，进一步丰富了工会干部的专业知识、提升了专业能力。

　　三是用好用活“做”字诀，服务实战应用这一目标。为适应新时期工会工作需要，区总工会在抓基层、强基础、找亮点、建品牌上下功夫，配强工作力量，打造锤炼平台，鼓励工会干部队伍深入基层一线调研。通过蹲点进基层，工会干部从职工群众最关心最关注的小事抓起，密切联系职工做实事，走进社区、企业、车间，创新开展“十项服务进基层”活动，真正把服务送到职工身边，形成了一批可复制、可推广的工作经验。选优配强基层工会干部，实现乡镇、街道、工会系统专职社会工作者全覆盖，为工会系统更新、补充“新鲜血液”，打造充满活力、更加坚强有力的工会组织。