为全面落实产业工人思想引领、素质提升、地位提高、队伍壮大等举措，加快培育打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型职工队伍，为济钢高质量发展夯实人才基础。

一是强化政治引领。坚持党对技能人才工作的全面领导，以思想政治教育为核心，坚持开展劳模、工匠到车间、班组宣讲活动。

二是深化产教融合。依托上级工会资源，利用济钢工匠学院优势，整合校企实训基地、创新工作室等载体，打造“理论+实训”双轨教学体系，2024年成立以来，累计开设166个班次，培训1.29万人次，总学时达39.03万。

三是搭建赋能平台。开展职工技能竞赛、技术比武、劳动竞赛及创新成果展示等载体，选拔培养技术骨干，推动教育链与产业链精准对接。着力建设集技能提升、技术攻关、成果转化于一体的综合服务平台，为济钢产业发展和技术创新提供坚强的人才保障。

四是优化成长载体。不断深化济钢导师带徒体系，完善管理制度，优化导师带徒小程序，创新措施，畅通职工成长成才通道。