“区总工会一直在深耕服务实效、擦亮工会品牌上下足功夫，构建起了常态化长效关爱机制。”日前，山东省济南市章丘区总工会负责人说道。

确实如这位负责人所说，近年来，章丘区总工会持续优化“夏送清凉”活动模式，创新服务模式、整合多方资源、细化服务举措，把关怀与凉意精准送达各行各业一线劳动者身边，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

实践中，在防暑降温物资采购上，区总工会立足章丘地域资源禀赋，摒弃传统通用物资采购模式，优先选用本地特色产品，实现“送清凉”与助农惠农、支持本土企业发展双向赋能。选取南部山区优质绿豆、北部黄河滩区特色西瓜，搭配本土企业可口可乐有限公司生产的矿泉水组成清凉慰问物资。“这样做，贴合职工夏日防暑实际需求，助力农产品拓宽销路，支持本土企业发展，实现了‘关爱职工、助农兴企’双向赋能，让慰问物资既有清凉温度，更有地方情怀，把工会关怀与乡村振兴、地方产业发展有机结合。”章丘区总工会负责人说。

同时，区总工会不仅突破“发发物资、走走形式”的传统模式，还整合资源、贴心开展多元化职工关爱活动，联合区卫健局、应急管理局、司法局、工信局等多部门，同步开展“送清凉+N”的一站式服务，将单一送物资升级为“一站式、多元化”职工关爱服务，让“夏送清凉”从“物质关怀”升级为“全方位暖心守护”。

活动中，卫健部门医护人员现场开展免费义诊、眼病筛查服务，细致为职工测量血压、问诊答疑，科普夏季防暑、职业病防护、眼部健康养护知识，把优质医疗服务送到职工工作一线；应急管理部门工作人员围绕高温作业安全规范、消防安全、隐患排查、应急处置等重点内容，开展安全常识宣讲，发放宣传手册，提升一线职工安全生产意识和自我防护能力；司法部门志愿者聚焦职工急难愁盼的维权问题，现场提供劳动纠纷、工伤保障、劳动合同等法律咨询服务，普及劳动法律法规，为职工合法权益筑牢法治屏障。

此外，工会同步开展职工心理健康讲座，针对高温天气易产生的烦躁焦虑情绪、工作压力等问题，开展专业心理疏导，引导职工科学调适身心、保持良好工作状态。

关爱一直在线。今后，章丘区总工会将持续擦亮“夏送清凉”关爱服务品牌，优化本土物资慰问模式、深化多部门协同联动机制、丰富职工关爱服务内容，用心用情当好职工“娘家人”，全力守护广大职工身心健康。