一是创新关怀模式，突破服务边界。历城区总工会突破传统福利的时空限制，将知名中医馆的优质诊疗资源直接引入工作场所，把专业的“中医门诊”搬到广大职工群众身边。组织邀请宏济堂中医院省名老中医、李玉飞中医门诊专家、心理咨询师及数字心理学导师，为职工提供一对一检查。截至目前，开展中医公益义诊服务一线职工活动11次，服务人次达657人。

二是聚焦个体健康，提供多元化服务。面对职场中普遍存在的“亚健康”状态，区总工会通过走访入户发放调查问卷等方式，走进新希望花园社区收集掌握职工居民需求，不断拓展创新服务事项，提供个性化的调理方案。在文化宫引进开设英派斯健身馆，定期开展乒乓球、羽毛球等文体活动，开展心理健康讲座10余场，更好地满足职工群众多元化需求。

三是整合各类资源，构建长效机制。历城区总工会将服务窗口直接“搬”到活动现场，设置咨询台向辖区职工群众发放《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》、活力文化宫活动等宣传材料500余份，提供求学圆梦、互助互济、困难帮扶、就业创业、防诈骗、法律咨询、安全生产等咨询服务20余次，丰富服务活动内容，提升工会服务形象。