2021年1月7日《山东工人报》头版刊登内容如下：

瞄准重点行业聚焦尖端技术

长清：技能大赛助推企业高质量发展

坐落在济南长清区的山东宏达科技集团是一家压力容器制造企业，其产品被广泛应用于核电、化工设备领域。公司总经理张德利告诉记者，企业发展得益于有一支一流的高水平焊工队伍，更得益于多次参加市区工会举办的“焊工技能大赛”，60余名职工参加，6人获得“焊工之星”称号。长清区总工会党组书记、主席宋传娥介绍，区总工会一直把技能竞赛作为提升职工素质，助推企业高质量发展的重要载体，连续5年举办焊接技能大赛取得明显成效。

瞄准重点行业产业，搭建技能大赛平台。长清素有“压力容器之乡”、“铆焊之乡”美誉，辖区有压力容器制造企业90余家，从业人员达2.5万人，其中焊工占了绝大多数。前些年因焊接技术短板，致使一些企业长期徘徊在中低端水平。济南市总工会和长清区委、区政府瞄准这个行业，自2016年至今区工会连续承办五届焊接技能大赛，仅今年第五届技能大赛就有来自企业的16支队伍、150余名选手参加，辐射全区50余家压力容器企业。济南民企服务长清三队也深入企业，解决大赛中遇到的实际问题。

昔日技能比武“小打小闹”，如今高端技术“绝活”频出，技能人才名利双收。过去，区总工会举办技能比武，多是采用单个街道、企业竞赛方式。如今，区总工会与时俱进，聚焦焊接尖端技术，组织多家企业同场竞技，涌现出大批专业焊接技能人才，曾5次斩获一等奖的张居峰通过核级电焊工证书，张绍俭取得民用核安全设备焊工资格证书，全区先后有300余名优胜选手晋升职业技能等级。2016年以来，区工会评选产生“济南工匠”、“焊工之星”、“长清工匠”138名。今年山东国辰集团选送的张龙、张京明两位选手，双双获得一等奖，企业奖励1000元并树为“出彩员工”，同时增加15%月工资。据了解，长清企业焊工月工资大都在8000元以上，这也成为众多企业奖励获奖选手的“标配”。

技能人才引发连锁效应，企业腾笼换鸟成为常态。长清区压力容器协会副会长张立新介绍，随着技能人才大量涌现，企业技术升级、工艺创新、专业化、产业化态势愈加明显，市场分工更加细致，新旧动能转换步伐加快，让该区压力容器这个老行业焕发了新活力。北辰集团锅炉产品举足轻重，山东华昱压力容器股份有限公司打造城市智慧供热系统，山东国辰集团海水淡化设备技术水平领先全国，山东福源设备安装有限公司的锅炉、压力容器管道安装工程已进入国际市场，山东国舜集团的环保工程省内龙头全国前三，济南迈特力机械有限公司金属结构件远销海外，全区压力容器行业形成个性鲜明的产业集群。

技能大赛效果凸现，助力企业高质量发展。焊接技术水平的提高提升了产品质量，特别是国家重点行业需要的高精尖产品。济南冶金化工设备有限公司为国内近百家钢铁焦化企业加工制造设备，并出口巴西、伊朗等20多个国家，企业评定为省级高新技术企业，获得省科技进步奖、冶金科学技术奖，申报专利92项。山东国舜集团工会主席李菲告诉记者，他们主攻环保工程、绿色钢结构设备，产品出口阿富汗、坦桑尼亚等国家，企业15名技工通过欧盟焊接认证，申报专利183项，多次获得国家专利优秀奖、省科技进步奖，成为国内工业烟气治理龙头环保企业，每年为地方贡献税收达1.2亿元。