8月14日，历下区总工会派出专业的律师团队，面向北方鑫成科技公司开展“企业专属法治体检暨《劳动法解释（二）》”专题活动。活动坚持“精准体检+靶向普法”原则，切实维护企业合法经营秩序与职工合法权益，推动构建和谐稳定劳动关系。

活动前，区总工会会同街道工会与企业行政方、工会负责人充分沟通，全面掌握企业劳动用工规模、合同签订情况、薪酬福利体系及职工法律需求，定制《企业法治体检清单》，涵盖劳动合同、社保缴纳、加班薪酬、离职管理等8大模块，并配套准备《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等宣传材料，确保服务精准有效。

座谈环节，法律团队与企业HR、部门负责人及职工代表面对面交流，重点围绕劳动纠纷处理、职工权益保障等痛点深入剖析，就“试用期工资标准”“竞业限制协议效力”等实操问题予以现场解答，提出针对性合规建议，帮助企业完善制度、降低风险。

普法现场，工会律师紧扣《劳动法解释（二）》最新规定，围绕“二倍工资支付争议处理”“劳动关系确认”“竞业限制”等条款，结合“拖欠工资维权”“离职员工追责”等典型案例，用通俗易懂的语言解析法律适用规则，现场覆盖企业职工20余人。

活动还设置“一对一咨询”专区，职工就“未签劳动合同双倍工资赔偿”“社保缴纳问题”等个人疑问提问，法律团队逐一解答并指引维权路径，现场发放宣传资料20余份，受到企业和职工一致好评。

下一步，历下区总工会将继续优化“企业法治体检+专项普法”服务模式，联合各街道工会，扩大服务覆盖面，持续发挥工会在构建和谐劳动关系中的桥梁纽带作用，为全区经济社会高质量发展提供坚实法治保障。