长清区总工会构建“维权+赋能+关怀”三位一体服务体系，让建会入会从单纯的“组织归属”，转变为职工的“实质获得感”，为劳动关系和谐稳定与职工全面发展注入强劲动力。

一是多方联动强保障，精准施策促和谐。创新工会、法院、人社、司法四方联动机制，开展劳动用工“法治体检”，提供精准法律援助。针对新业态行业特点，推动建立集体协商制度，搭建“工事共办”议事厅平台，推行“1+1+N”工作模式，畅通职工诉求表达渠道。通过集体协商高效解决职工急难愁盼问题，目前已培育4家典型试点单位，其成熟经验正在逐步推广，让劳动关系更和谐、职工心里更踏实。

二是赛训融合提本领，精准培育助成才。深化“四项竞赛”品牌建设，建立百余项竞赛项目库，以赛促学、以赛代训，助力职工提升专业技能。创新校地合作模式，紧扣新就业形态职业特点，量身定制培训课程，精准对接市场需求与职工发展诉求。通过多样化的技能提升途径，让职工在岗位上有奔头、成长中有支撑，不断增强职工的就业竞争力与职业归属感。

三是暖心帮扶纾民忧，多元服务润心田。将新就业形态劳动者全面纳入困难职工帮扶、金秋助学、夏送清凉等品牌服务范围，依托工会驿站开展冬季消防安全培训、道路交通安全宣讲等实用活动。同时，丰富职工精神文化生活，区工人文化宫开设舞蹈、健身操、手工编织等公益培训班12场次，深入企业、社区开展“送文艺下基层”公益演出10场，让职工身心皆暖、生活多彩。