为进一步强化工会法律服务，促进法律工作提质增效，6月20日下午，2024年历城区总工会法律工作交流推进会在区工人文化宫召开。区总工会党组成员、副主席陈允美，区劳动人事争议仲裁院院长刘雯，区总工会法律工作部、山东方晖、山东瑞文、北京金诚同达(济南)、上海市建纬(济南)、上海精诚申衡(济南)律师事务所负责人及劳动争议人民调解员共计27人参加会议。

　　会上，首先各合作律所对今年以来法律工作亮点和工作进展情况作交流汇报，剖析劳动争议调解工作中存在的短板、原因及下一步应对举措。区工会副主席陈允美表示，历城区劳动争议人民调解委员会自成立以来“工会+仲裁”劳动争议调裁衔接制度规范运行，离不开全体法律工作人员的共同努力。同时提到，律师要充分履行职责，积极发挥作用，以更高的责任感和使命感对待职工的法律需求，以过硬的专业水平提供工会法律服务。

　　区劳动人事争议仲裁院院长刘雯对进一步提升劳动争议调处效率、完善调解工作流程提出了指导意见和要求。她表示，“工会+仲裁”调裁衔接工作要在完善工作制度、提升工作格局、创新工作方法上下功夫，轻形式、重实效，鼓励和引导劳动争议双方当事人通过协商调解等非诉讼方式高效化解纠纷，依法维护劳动者合法权益。随后，为历城区21名劳动争议人民调解员颁发聘书。

　　区总工会法律工作部负责人对“一函两书”工会劳动法律监督、工会法律援助工作、12351职工热线维权、劳动用工“法治体检”等重点工作进行了详细的安排和部署。最后，全体参会人员对如何做好工会法律服务、提升调解工作效率、职工满意度等方面展开热烈讨论与经验分享。

　　下一步，历城区总工会将围绕中心、服务大局，把握工会法律工作关键点，切实发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，不断拓展服务内涵，完善工会法律服务体系，推动工会工作上新台阶。(通讯员  卫丽萍)