6月1日下午，济南市职工互助互济会在济南市职工服务中心召开了第五届四次理事会视频会议。会议通报了2021年以来全市职工大病互助保障活动情况，审议通过了《济南市职工互助互济会第五届理事会工作报告》及《济南市职工互助互济会第五届理事会财务工作报告》，部署了2022年全市职工大病互助保障重点工作。

截至2022年5月31日，全市开展职工大病互助保障活动的入会职工累计达到751171人次，同比增长4.9%;救助职工4150人次，同比增长16.1%;发放救助金1286.189万元，同比增长28%。另外，通过开展的“特殊困难再救助”活动共救助职工75人，发放救助金200万元。

会议强调，2022年市职工互助互济会要夯实以职工为中心的服务理念，强化责任担当，奋力推动职工大病互助保障工作再创佳绩、再上新台阶。一是聚焦扩面增量，将职工大病互助保障工作纳入市总工会重点工作考核内容，继续推进职工大病互助保障普惠活动，积极跟进全市建会入会工作，及时将符合条件的新就业形态职工会员纳入职工大病互助保障，全年组织60万人次职工参加职工大病互助保障活动;二是聚焦优化创新，科学地优化保障项目，提高保障水平。积极拓展多层次服务内容，为市级以上在职劳模和建档困难职工赠送一份《济南市职工重大疾病及意外伤害住院互助保障》，开展“特殊困难再救助”活动，稳步提高患病职工保障水平;三是聚焦赋能增效，提升服务效能。依托智慧工会平台，积极推进与医保部门数据共享交换和业务协同，推动职工大病互助保障业务线上“一站式”办理。提高风险意识，筑牢风险底线，推动制度管理标准化、流程化、规范化。落实“严真细实快”的作风要求，提升服务意识、能力和水平，擦亮工会服务职工工作品牌。

市职工互助互济会第五届理事会理事及监事、各区县总工会分管副主席及工作人员共85人参加会议。