3月25日，天桥区总工会1+3集体合同集中签订仪式在区政府东三楼会议室举行，旨在广泛动员全区各类企业积极开展工资集体协商要约活动，推动职工工资收入与企业效益协调增长，构建和谐稳定的劳动关系。区协调劳动关系三方成员单位区总工会、区人社局、区工商联有关领导、各街道分管领导、工会干部、企业代表等共70余人参加集中签订仪式。

　　区总工会党组书记、常务副主席朱建龙首先向近几年来一直关注、关心、支持工会工作尤其是给予集体协商工作积极态度的街道、企业等各级领导表达了衷心感谢!同时肯定了我区连续多年在推动企业形成公正合理的分配机制，保障职工对企业经营状况和收入分配状况的知情权、参与权、监督权，减少因分配问题引发的劳资纠纷和利益矛盾，逐步实现集体协商工作规范化等方面所取得的积极进展。在讲话中分析了我区部分企业在开展工资集体协商过程中认识不到位、基层工会组织宣传不到位、集体合同文本照抄照搬等亟待整改的不足问题。讲话中提出要通过建立集体协商指导员队伍，促进协商质量不断提高。要通过建立集体协商台账，对已建工会企业的集体协商工作实施动态化管理，保证已建工会建制率>85%，其中百人以上已建工会企业建制率﹥90%。讲话中强调：一要提高认识，切实增强集体协商工作的责任感，努力推进劳资双赢局面形成。二要加强组织领导，切实搞好协商工作的指导服务，积极促进和谐劳动关系协调机制的完善与规范。三要依法依规开展协商，做到协商议题让职工表达、协商过程让职工参与、协商结果让职工评价，持续扩大和增强工资集体协商的覆盖面和实效性，扎实推动劳动报酬与劳动生产率同步提高。

　　山东康都物业有限公司在会上进行了集体协商的模拟演示。

　　康都物业、七兵堂安保、黄台家具、捷荣地产等10家企业进行了集体合同的现场集中签订。

　　为更好地搭建企业和职工的有效对话平台，本次区工会还专门邀请了山东管理学院王奎老师讲授了《工资集体协商》的基础知识和实战谈判方面的经典案例，为我区今后开展工资集体协商工作奠定了理论基础。

　　此次活动的开展对下步在全区范围内全面铺开企业、行业、区域的1+3集体合同签订工作提出了具体要求和指导性意见。