4月8日下午，历下区总工会与区人社局仲裁院召开联席会议。区仲裁院长杨永健、区总工会四级调研员赵战及相关工作人员和工会维权律师参加会议。

　　会议首先回顾了去年工会与人社局仲裁院在处理劳动纠纷方面取得的显著工作成效，表示,今年将继续深化合作，提升服务水平，确保为职工提供有效的法律支持。

　　会议强调，调解律师代表工会形象，不仅要以热情、专业的态度为职工提供高质量法律服务，还要严把案件质量关，确保每一起案件都能得到公正和专业的处理，提高调解成功率，更好地配合仲裁工作，为职工争取应有的权益。同时，要继续发挥工会“一站互联”优势，大力推广“一函两书”制度，工会律师在调解过程中及时上报，聚焦重要时间节点及群体性纠纷事件，发挥好工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的防线作用，落实新时代“枫桥经验”，预防在先，调解优先，通过这种方式有效节约司法资源及诉讼成本，实现矛盾纠纷前端化解。在调解过程中，还应帮助、引导职工合理合法维权，这不仅有助于保护职工利益，也为营造一个公平、公正的营商环境提供了有力支持。

　　一张由“工会+”形成的联动机制“防护网”在不断织密。下一步，历下区总工会将继续提高工会服务效率和质量，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定与进步作出积极贡献。