济钢工会于8月14日至15日在济钢党校精心举办2025年度工会干部能力提升培训班，来自集团各级工会的近50名工会主席及骨干干部聚一堂，开启了赋能充电之旅。

本次培训邀请四位知名专家教授倾囊授，课程设计精准对接新时代工会工作要求，筑牢思想阵地：山东大学王海华教授结合国企工会实际，通过案例解析与实战演练，系统讲授如何提升意识形态工作能力，掌握“主动发声、有效引导”的舆情应对技巧，为守护职工思想防线提供强大理论武器。研判形势破局：山东管理学院路军教授深入剖析当前工会工作面临的新形势与新挑战，精辟解读根本理论遵循，明确新时期工会工作的核心任务与落实路径。激发队伍活力：山东管理学院张会荣教授立足管理心理学，指导干部运用创新激励机制与沟通艺术，激活团队潜能，为锻造高素质工会队伍提供坚实方法论支撑。探索心赋能：高级心理专家向秀梅老师运用OH卡牌工具，通过意象联想与积极心理暗示，引导干部深化自我认知，有效提升情绪管理能力，并促进团队信任构建。

培训特设学习座谈交流，氛围热烈。各单位代表踊跃发言，分享心得体会。发言内容既有理论的深邃思考，又不乏扎根实践的鲜活温度，引发全场共鸣，掌声不断，营造出“互学互鉴、共促共进”的浓厚研讨氛围，成为本次培训的一大亮点。

培训班结束后，济钢工会迅速召开第六届工会委员会扩大会议暨工会工作会议。会议传达了上级工会最新精神要求，回顾总结了上半年工作成效，部署了下半年工作计划。济钢集团党委副书记、工会主席王景洲同志在充分肯定上半年工作的基础上，对下一步工会工作提出了五点要求：一是要充分认识工会工作面临的新形势、新任务，增强做好工会工作的责任心、使命感。二是要加强思想政治引领，做好职工思想政治工作。三是要聚焦生产经营中心，助力集团公司高质量发展。四是要用心用情做好维权服务工作，让广大职工充分共享集团公司发展成果。五是要以作风建设推动工会工作提质增效。