5月7日，刚刚领回“齐鲁最美职工”奖牌的姜和信，正在创新工作室研发最新产品——小烟道喷补作业车，这件“新式武器”将破解冶金行业的痛点问题。作为济钢集团焦化厂走出来的全国劳模，这位年逾五旬的“金牌工人”随企业转型二次创业，奔跑在动能转换的新赛道上。

　　爱钻研的徒弟赢了师父

　　记者见到姜和信的时候，他正和团队在工作室埋头作试验。一位客户希望他尽快拿出一个方案解决生产中的实际问题：焦化车间有大量的狭长烟道，经过长期高温炙烤，耐火砖之间的缝隙在热胀冷缩作用下容易开裂，造成燃气跑冒滴漏，浪费能源，而烟道深度20米左右，内部狭窄，人员难以进入修补。

　　而小烟道喷补作业车，可以像机器人一样遥控进入高温烟道，借助摄像头精准修补内部裂缝。“现在正在进行最后的测试，争取在两个月之内拿出定型产品。”姜和信说.

　　今年54岁的姜和信是山钢集团济钢集团一名普通工人。1985年高中毕业后，接替病退的父亲，作为“钢二代”进入济钢焦化厂，当了一名电工。自打进厂那天起，他就坚信：虽然是高中学历，但绝不能停留在高中水平。两年后，爱钻研的姜和信参加济钢的技术大比武，当时还是学徒的他赢了师父，夺得第一名。在此后的技术比武中，连续四届蝉联冠军。靠着一股子勤奋和钻研，他逐渐成长为济钢响当当的技术骨干。

　　真正让姜和信迎来职业生涯“高光时刻”的，是当年国家重点节能示范项目“干法熄焦”。他从1998年开始全程参与，从设备安装、试车调试到投产后电气设备维护，姜和信和工友们通过一系列技术创新，确保了全国首套国产化干熄焦设备的稳定运行，为此后的推广发挥了重要作用。2010年，姜和信被授予全国劳动模范荣誉称号。

　　济钢集团专门以他的名字成立了“姜和信创新工作室”，姜和信带着一批爱动脑动手的年轻人，为生产一线解决技术难题，后来成为中华全国总工会全国示范性劳模创新工作室。本来以为跟钢铁打一辈子交道，但2017年济钢集团有限公司响应深化供给侧结构性改革，关停了全部钢铁产能，意味着全体职工要随之转型。

　　当时按照职工安置政策，已有32年工龄的姜和信可以提前退休，多家私营企业向他“抛出绣球”。但他拒绝了优厚的待遇，选择留在济钢，与企业一起转型。“技术是在济钢学的，荣誉是国家给的，咱就应该多出成果，不能为了钱打退堂鼓。”姜和信说。

　　从守业转向创业

　　姜和信和他的工作室转到济钢集团旗下的山东鲁冶瑞宝电气自动化有限公司，从零开始，二次创业。以前是围绕生产解决现场问题，现在是围绕市场解决效益问题。姜和信带着创新成果和技术专利去了几家企业推广。然而，市场并没有因为他是全国劳动模范而给予额外关照。空手而归的姜和信第一次意识到，转型比技术研发更难!

　　“原来研发只要好用、解决问题就行，现在还得讲究外形美观，要有价格优势。”一次次碰壁，姜和信失眠了，出路在哪里?他深深地体会到，“二次创业、重塑济钢”绝不是一件简单的事情，不但从甲方转为乙方，还要从守业转向创业。

　　一直信奉“知识改变命运，创新成就事业”的姜和信不服老、不认输。“只有靠创新、靠技术，用产品优势在市场上赢得话语权、定价权。”他一边学习智能制造相关的知识，一边跑客户了解市场寻找需求。为了让技术成果变成真金白银，他带着设备让客户先免费试用，不满意就无条件拆回来。一家企业对试用效果满意后正式下单采购，姜和信拿到了转岗后第一笔创收的钱4万元。他非常激动：“以前创了多少效益、节约了多少成本都是计算出来的，现在是真金白银!”他还让小伙伴在淘宝上开店，即使卖不了几个产品，至少是一种营销。终于，他们研发出的产品逐渐被认可。姜和信荣获济钢集团“二次创业先锋”一等功荣誉。

　　济钢集团在转型中提出“多点开花，逐步聚焦”。前两年，姜和信带领团队根据市场需求，先后研发了自动售货机、油烟净化器、传感器等诸多产品。疫情期间，他们又迅速开发出4个型号的“身份识别+体温检测”智能装置，为车站、社区、单位机关、厂区解了燃眉之急。

　　“后来我们发现，还是应该深耕最熟悉的冶金行业，研发智能产品解决行业痛点，这是我们的优势。”了解到焦炉需要定期停产检修，大大增加了生产成本，姜和信借鉴内窥胃镜的原理，花了一年半的时间，成功研制干熄焦炉内窥镜装置，实现不停产检修。

　　目前，他们正全力攻坚的小烟道喷补作业车，也是冶金企业生产一线急需的一大利器。“我们从图纸设计开始干，一个单元一个单元地攒起来，从原型机到最终定型，中间至少需要迭代四五版。不断试验、验证，修正各种参数和数据，到最后出来的产品有可能被改得面目全非，和原型机完全不一样。”

　　作“接地气”的研发，姜和信要考虑性价比，不可能像专业的研发机构一样不计成本。在不断创新转型中，他也带出了一支年轻的研发队伍，“85后”康鹏是个“多面手”，凭着出色的研发能力，被评为山东省青年岗位能手，荣获济南市五一劳动奖章。

　　就在记者采访的当天，一家企业主动找上门来希望合作，虽然比市场价高出50%，但他们仍然选择姜和信，理由只有一个：技术过硬、产品靠谱。

　　济钢集团党委书记、董事长薄涛表示，姜和信在济钢高质量转型发展新征程中，推出50多项创新成果，解决了济钢高端装备智能制造方面的许多技术难题，为企业创造巨大经济效益，是新时期知识型、创新型、技能型职工的杰出代表。

　　今年五一劳动节，姜和信这个“老”劳模，作为产业工人转型的新榜样，被省委宣传部、省总工会评为“齐鲁最美职工”，靠着技术创新，在高质量发展的新赛道上继续奔跑。