为打造多层次、全方位、立体式劳动争议多元化解纠纷机制，形成合力做好劳动争议调处化解工作，构建和谐劳动关系，8月31日上午，莱芜区总工会在区工人文化宫多功能会议室召开劳动争议调处化解工作座谈会。区总工会、区法院、区人力资源和社会保障局、区司法局、山东崔鑫律师事务所、山东吏朔律师事务所主要负责人和相关负责同志参加会议。

　　会上，区总工会党组书记、常务副主席王庆喜同志与区人社局党组成员、副局长张根泽同志为区总工会、区人社局、区司法局联合成立的济南市莱芜区劳动争议人民调解委员会揭牌。

　　区总工会积极推进“工会+法院”、“工会+仲裁”对接工作机制，设立工会法律服务站，与山东崔鑫律师事务所、山东吏朔律师事务所签订合作协议，签约律师在区法院、区劳动人事争议仲裁院工会法律服务站值班。劳动争议派驻仲裁庭设在职工服务中心，将于今年9月下旬投入使用。

　　各单位就劳动争议调处化解工作进行了座谈交流，分别汇报了今年上半年劳动纠纷处理情况及工作措施，并针对莱芜区裁诉、诉调对接制度和工会法律援助制度的健全与完善提出了意见和建议，四方在会上达成一致，将积极探索、主动作为，立足服务莱芜区高质量发展，充分发挥“工会+法院+仲裁”多元化解模式的优势，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险。

　　最后，区总工会党组书记、常务副主席王庆喜同志作总结发言。王主席表示，“工会+法院+仲裁”对接制度是劳动争议调处化解工作机制的又一大创新，充分发挥了工会、法院、人社、司法在服务民生、服务职工群众的各自优势，对预防矛盾激化、维护社会稳定具有重要意义。希望大家充分认识构建劳动争议纠纷诉调对接机制的重要意义，进一步加大劳动争议调处化解工作力度，更好地维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系作出更大贡献。