“自律打卡21天，习惯养成送大礼!”职工进入“齐鲁工惠”APP泉城工会频道，完成阅读、健步走、背单词等打卡项目，每天进行签到，抽取公交车票，享受绿色出行，这项活动已累计开展10期。“工会为你过生日”“1000份月饼送会员”等一系列为职工送福利的活动在“齐鲁工惠”APP备受欢迎。

　　搭建“齐鲁工惠”APP泉城工会频道是近年来济南工会大力推动“数字工会”建设的一部分。以此为媒介，整合了工会就业创业、互助保障、求学圆梦、数字直播培训等“个性化”“菜单式”工作项目的“数字大篷车”，不断走进企事业单位、走进产业园区、走进职工群众中。五年来，济南工会不断深化改革创新、夯实工会组织根基，基层工会组织更加充满活力。

　　固本扩面 构筑有效工会组织覆盖体系

　　五年来，济南工会深入开展“建会强会”行动、新就业形态集中入会、基层工会组织巩固提升等专项行动。“提站位、摸实情、广宣传、出实招、破难点、重创新、增活力”“21字工作法”,一举拉开了破题攻关、成绩连连的“建会强会”攻坚战。工会组织、会员人数逐年增长，民主管理提质增效，职工之家质量稳步提高，社工队伍发展壮大。全市新建工会组织3506家，新增会员28万人。

　　五年来，济南工会将农民工入会列为全市工会组建工作的重点与核心，聚焦农民工集中的乡镇(街道)企业、村居(社区)、建筑项目部、物流(快递)业、农业专业合作组织等重点区域及行业，新增农民工会员19.5万人。聚焦重点领域、重点群体，采取规模企业“单独建”、龙头骨干企业或头部企业“牵头建”、小微企业“联合建”、行业区域联合会“覆盖建”等多种形式，新增新就业形态会员5.2万人。以产业集聚区作为重点区域，加大对“八大领域、八大群体”的工会组织覆盖，集中力量、攻坚克难，扫除建会的“钉子户”和建会工作的盲点、空白点，先后建立了市物流、石化医药、物业、快递等10家产业工会联合会。

　　职工之家建设提档升级 基层工会组织充满活力

　　过去五年，济南工会持续加强乡镇(街道)、村(社区)、开发区(工业园区)工会建设，扎实开展“县级工会加强年”专项工作，把加强县区工会建设作为一项基础性、根本性、经常性工程，系统规划，努力建设充满活力坚强有力的“桥头堡”。

　　与此同时，济南工会以争创济南市“十佳职工信赖的职工之家”“十佳职工信赖的娘家人”工作为抓手，在全市基层工会组织中广泛开展职工之家建设工作。共选树40家职工之家，40名“娘家人”，持续推动全市各级工会组织广泛开展“双争”活动，使基层工会“双争”活动参与率动态保持在80%以上。

　　此外，济南工会还持续深化新时代职工之家建设，全市打造了390个基层实体化职工之家示范点。加强模范职工之家动态管理，连续两年开展模范职工之家“结对共建”活动，以强带弱，推动基层工会建起来、强起来、活起来。

　　工会服务职工插上“数字”翅膀

　　近年来，济南工会深入贯彻习近平总书记关于数字中国建设的重要论述精神，紧紧围绕“数字济南”建设目+标，努力推动“数字工会”建设，积极服务基层职工群众，各项工作均取得了显著成绩与快速发展。

　　五年来，济南工会把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台，大力推动“数字工会”建设，建成纵向联通全市各级工会，横向联通市区有关数据库、政府社会服务资源的线上工作网络，建立了全市工会组织和工会会员信息数据库，实现工会系统数据信息的互通共享和深度利用，为做好广大职工的普惠服务、职工队伍状况的深度分析和工会组织的高效运转提供坚实的数据支撑。“齐鲁工惠”APP泉城工会共采集组织数13899家，采集会员数1512504人，注册会员数1165506人，认证会员数1007219人。

　　同时，依托“齐鲁工惠”APP泉城工会开展线上线下结合的各类普惠活动1802场，参与人数达128.7万人。“齐鲁工惠”APP泉城工会2020-2022年连续三年被全国总工会、中央网信办评为互联网+工会普惠服务“最具影响力平台”，2023年被全国总工会、中央网信办评为互联网+工会普惠服务“市级十佳”平台。

　　五年来，济南市工会坚持服务大局、服务基层、服务职工原则，强化财务资产监督管理，有效推进科学化、规范化、制度化建设，大力提升工会财务资产工作水平。市总工会财务工作连续五年被全总评为“全国工会财务会计工作先进单位”;2022年，市总工会代表队代表山东省在全国工会财务知识竞赛决赛中一举获得个人赛、团体赛双第一。工会经费审查审计监督和保障作用有效发挥。积极稳妥解决历史遗留问题，督查工作不断加强，理论调研和信息工作居于全省领先水平。