济南市长清区总工会积极创新“工会+检察院”工作模式，通过线索共享、行动共进、问题共治，探索职工维权新模式，切实维护职工合法权益。

　　一是线索共享，强化信息沟通。开展常态化信息互联互通,通过定期召开会议双向通报、工会梳理移送“12351”热线热点线索、检察院法律文书抄送等方式，互通农民工讨薪、集体合同拒签、用人单位欠缴社保等涉及劳动者权益保障方面情况，研究制定相应对策。

　　二是行动共进，化解风险隐患。联合开展“无诉企业”创建，依法监督和规范企业劳动用工等行为，组织工会劳动法律监督员、检察官助理、专业律师定期深入企业排查化解欠薪隐患，及时纠正用人单位违法行为。截至目前，创建“无诉企业”15家，“劳动关系和谐企业”15家，无诉示范点3家，职工合法权益得到了有效保障。

　　三是问题共治，提升监督质效。区总工会对侵犯劳动者合法权益的案件线索在发出“一函两书”的同时移送区检察院，并积极配合检察院开展案件调查取证、事实认定，对违法用工案件多发、频发的企业，检察院依法启动法律监督程序，通过实施民事支持起诉、出具检察建议等，推动问题解决。