平阴县总工会立足职工群众需求，积极构建“工会+”职工服务模式，打造布局合理、开放共享、各具特色的服务阵地。

　　一是铸强阵地中枢引擎，提升工会服务质效。对县工人文化宫进行升级改造，打造具有思想引领、教育培训、帮扶救助、信访接待、就业创业、维权服务、文体健身等多功能为一体的综合性服务阵地。依托社区、银行等单位，多方联动，分批建成21家工会驿站，以设施统一化、制度规范化、活动自主化为标准高质量打造站点，将服务阵地建在职工群众心坎上。认真履行维权服务基本职责，深入践行劳动领域“新时代枫桥经验”工会工作法，推动劳动争议多元化解创新发展，做好法律援助服务工作，接待法律援助来访、来电120余人次，办理案件90余件，挽回损失220余万元。

　　二是聚合优势社会资源，延伸拓宽服务链条。深化文化服务供给侧改革，推动社会化“分宫”建设，加强与县图书馆、文化馆、美术馆、街道服务中心等单位的联系合作，通过宫宫联合、宫馆联手、宫企联结等形式实现服务资源共享共建，打造活动联办、培训联做、平台联建的新发展路子，为职工提供多样化服务。开展“会聚良缘 泉畔相约”单身青年职工联谊交友活动，聘请社会专业团队进行活动策划，100余名优质单身职工参与交友活动，5对单身职工牵手成功。

　　三是聚焦服务职工模式，提升职工生活品质。围绕职工在困难帮扶、权益维护、健康促进、服务供给等方面需求，实施“233”赋能培训，即“请上来”听课、“走下去”送课两种方式，将“课堂”延伸到企业、机关、社区等地，建立企业“点单”+工会“接单”+中心“出单”三级联动，推动服务方式从“工会定单”向“职工点单”转变，实现服务供需精准对接，涵盖心理健康、教育培训、法律服务等重点内容，充分发挥工会的“工”字优势，赋能服务职工。