近年来，市总工会认真抓好干部退休关键环节，通过办好荣退仪式，为退休干部职工送上“六个一”暖心大礼包，扎实推进干部荣退制度落实落细，不断提升老干部的归属感、荣誉感、幸福感。2024年11月，市总工会干部荣誉退休工作经验被市委老干部局评为全市干部荣誉退休工作典型案例三等奖。

高度重视，不断健全完善干部荣誉退休机制。采取召开座谈会、举办主题党日活动等形式，为退休干部举办简朴、庄重、热烈的荣誉退休仪式。2023年，在莱芜区举办荣退仪式暨主题党日活动，仪式上播放了为新退休干部专门制作的以“常回家看看”为主题的荣退纪念视频，并为5名新退休干部颁发感谢信，为退休干部留下了温暖回忆，时刻感受党组织的温暖和关爱。2024年，市总工会举办“致敬芳华 庚续荣光”干部荣退仪式座谈会。与退休干部共事过的同事为新退休的8名干部送上祝福寄语并献花，希望他们退休后开启新的生活，实现了退休干部在职生活和退休生活的无缝衔接，让他们离岗不离会、身退心不退。

精心设计，定制“六个一”暖心大礼包。通过为新退休干部定制“六个一”暖心大礼包，即召开一次座谈会、制作一部荣退纪念视频、发放一本纪念相册、写一封感谢信、送一束鲜花、送一件荣退纪念摆件，让新退休干部感受到组织浓浓的关爱，体会到满满的幸福感，让他们感受到了在平凡工作岗位上做出不平凡工作业绩的政治荣誉感、组织归属感和退休仪式感。通过肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，教育引导退休干部“离岗不离党，退休不褪色”，常学常新、常思常进，同时鼓励广大在职干部学习他们的精神品格，不断凝聚为党的事业担当奉献的合力。

突出“退后”关爱，认真做好服务保障。加强思想引领，每月组织一次主题党日活动或集体学习，发挥新退休干部熟悉网络的优势，引导其关注“离退休干部工作”“山东老干部”等微信公众号，实现线上自学。坚持“重大节日、生病住院、特殊困难”三必访，切实把组织的关心关怀送到退休干部的心坎上。坚持严管和厚爱相结合，突出纪律教育，推进管理监督制度化常态化，引导退休干部严守政治纪律和政治规矩。传承经验作风，2024年组织年轻干部与新退休人员开展“光荣在党50年革命薪火永相传”庆“七一”活动，充分发挥老干部的经验丰富、业务熟练的优势，为年轻干部进行政策解释、业务传授、理论宣讲等，做好“传帮带”，加强对年轻干部的思想引导和业务培训。

随着荣退制度逐步推行，市总工会越来越多的干部在临近退休时都感受到了组织的关爱，不仅冲淡了退休带来的失落，更是激发了再启程、再出发的决心，以昂扬的热情和饱满的精神迎接人生幸福生活的新起点、开启精彩的退休新篇章。