为积极推进多元纠纷解决机制，倡导诉前化解矛盾纠纷，充分维护职工合法权益，8月26日上午，历城区总工会在区工人文化宫二楼会议室召开劳动争议诉裁调一体化工作会议 。区总工会、区人社局、区司法局、区人民法院、山东方晖律师事务所、上海市建伟(济南)律师事务所主要负责人参加会议。

　　区总工会和区司法局为历城区劳动争议人民调解委员会揭牌。

　　区总工会与山东方晖律师事务所、上海市建伟(济南)律师事务所签订合作协议。

　　会上，区总工会党组书记、常务副主席朱耘农表示，建立高效的诉裁调对接机制，充分认识诉调对接工作的重要意义，不断满足职工多元化需求的劳动纠纷解决机制十分必要。调解、仲裁、诉讼的有效对接，既遵循了“调解优先、调判结合”的工作原则，又发挥了工会调解在职工劳动争议处理中的作用，充分保护劳动者的合法权益。在接下来的维权工作中，要着力提升劳动争议调处效能，在四方的共同努力下，形成诉裁调对接多元解决纠纷的大格局，打牢诉调对接工作根基，拓展和创新诉裁调工作。

　　区总工会副主席陈允美主持会议，并对“工会+法院”、“工会+仲裁”工作流程进行解读。

　　区总工会法律工作部负责人李思传达学习济南市人力资源、社会保障局、济南市司法局联合下发的《关于进一步加强劳动争议调处化解工作的意见》和济南市总工会、济南市中级人民法院联合下发的《关于深化济南市劳动争议诉调对接制度的意见》。

　　各单位就劳动争议诉裁调工作开展情况进行了交流，将今年的工作进行了梳理，对工作中存在的问题进行了分析，并对下一步的工作做出具体的安排部署。

　　通过召开此次座谈会，区总工会进一步明确了工作目标，理清了工作思路，在今后的维权工作中将积极参与社会矛盾大调解工作，准确把握工会的定位，认真履行维护职工合法权益的职责，并在实践中不断探索维权工作的新思路、新方法、新内涵。