济南历下控股集团有限公司成立于2016年7月，是经历下区人民政府批准成立的国有企业。集团认真贯彻落实“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会奋斗目标，按照区委区政府构建“一轴、三区、多园”城市发展新格局要求，全面推进招商引资、项目建设、城市更新、投资融资、产业培育等各项重点工作。目前，集团已经发展成为下辖14家全资子公司，资产规模超650亿元，信用评级AA+，涵盖城市建设发展、市政服务、信息技术、医养健康、文化旅游、金融投资、精酿啤酒等业务的大型集团化城市运营综合服务商。

　　近年来，随着企业数量的增长和职工队伍的壮大，职工对于多元化、个性化服务的需求日益凸显。传统的职工服务模式已难以满足广大职工对于学习成长、休闲放松和健康关怀等方面的需求。因此，由集团工会牵头，创建“‘泉城共融·职工乐享’—区域共享职工之家创新平台”这一服务职工创新项目，通过创新服务模式、整合服务资源和完善服务功能，为广大干部职工提供一个集学习交流、休闲放松和健康关怀等多功能于一体的综合性服务平台。项目工作小组深入基层调研，广泛收集职工需求，制定了详细的项目实施方案，明确了建设目标、内容、时间节点和责任分工。

　　在资源整合方面，项目通过上级工会引导、企业参与和政策支持，积极整合场地、设施、资金和人才等资源，实现了与区域内企事业单位、机关部门的资源共享与互利共赢。在设施建设上，项目注重实用性与美观性的结合，打造了舒适便捷的服务环境，包括职工书屋、廉洁空间、学习阵地、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、健身房、瑜伽室、妈妈小屋、理发室以及大型活动会议室等多个功能区域。

　　为了满足职工多元化、个性化的需求，项目还上线了智能化管理系统，提升服务效率与质量。职工书屋等学习空间提供了丰富的图书资料，满足职工学习成长的需求;休闲放松区则配备了各种健身器材和娱乐设施，让职工在忙碌之余能够放松身心;职工服务区则提供哺育婴儿、理发等贴心服务，让职工感受到家的温暖与关怀。

　　项目通过线上线下的宣传推广，提高了平台的知名度和影响力，吸引了更多职工的参与。同时，建立健全了服务评价体系和反馈机制，及时了解职工需求变化和服务质量情况，对平台功能和服务进行持续改进和优化。

　　实施效果方面，项目服务覆盖面显著扩大，实现了对多个区域的全面覆盖，有效解决了资源分散与覆盖不均的问题。职工满意度与幸福感大幅提升，促进了职工之间的交流与协作，为市、区职工服务工作提供了可借鉴的经验与模式。

　　“泉城共融·职工乐享”区域共享职工之家创新项目不仅满足了职工多元化、个性化的需求，还提升了职工的幸福感和归属感，为构建和谐劳动关系、促进经济社会持续健康发展贡献了力量。