一是加强阵地建设，搭建心理服务平台。职工服务中心人员已全部到位，设施已配备完善，涵盖职工服务大厅、健身中心、心理咨询室、调解室、宣泄室、放松室、仲裁法庭、培训教室等10多个功能室。截至目前，为职工群众提供困难帮扶救助、维护权益和保障、心理健康服务等各种综合服务50余次。

二是健全服务机制，把握工作时间节点。围绕创新新形势下如何服务职工，深入基层一线调研，结合实际大胆探索，在广大职工群众中积极开展以心理健康讲座、心理测试、心理咨询、心理和行为训练等为主要内容的心理健康服务，帮助各行各业职工解决职场压力、家庭生活、人际关系等方面的心理困扰，促进机关、企事业单位劳动关系和谐，实现社会稳定。截至目前，已在辖区街道开展10余场，覆盖职工一万余人，纾解后疫情时代广大职工的心理情绪。

三是突出重点群体、抓好心理服务。充分利用心理服务资源，为在职工提供心理咨询和疏导服务，同时加强对职工特别是女职工的心理支持和疏导，在历城区女职工培训学校举办女职工健康知识专题讲座，共计服务90余人，有效防止个人极端案事件的发生，确保家庭美满，工作和谐。