在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，济南市总工会深入一线调研，倾听了解基层职工的所思、所想、所盼，创造性地设立“工事共办”议事厅，畅通职工群众意见诉求表达渠道，切实帮助职工解决难题。

　　前两天，济南能源集团职工子女暑期托管培训班正式开班了。职工活动中心里，孩子们正在老师的指导下认真地学习绘画。暑期托管班有效解决了暑假期间职工子女没人看管的问题。

　　“辅导他们写暑假作业，有绘画、乒乓球、羽毛球、舞蹈等兴趣班。从周一到周五，我们各种班都排得很满。”济南能源集团所属热力集团工会副主席刘向勇说。

　　“双职工要上班，老人年龄大，看孩子又是个事，工作上干什么事又挂着。公司组织这个事，听了之后很高兴的给孩子报上名了。公司同事都是兄弟姐妹，都和个人亲孩子一样，个人非常放心。”济南能源集团所属港华员工郭克军说。

　　开办职工子女暑期托管培训班的想法，来源于济南能源集团的“工事共办”议事厅。而这个议事厅，正是济南市总工会在主题教育开展过程中，推出的创新性举措之一。

　　济南市总工会基层工作部部长卢召民表示，到基层工会调研的过程中，发现部分职工生产生活中遇到了一些问题，不知道该找谁反映。市总工会基层工作部结合主题教育调研创新性地提出，在全市基层工会来搭建“工事共办”议事厅，职工利益大小事，工会牵头共同办。通过开设这样一些线上线下的议事厅，让一线职工说出所思所想所需所盼，来全方位多层次的来征集他们的意见诉求。

　　截至目前，济南已经搭建了42家“工事共办”议事厅，进一步畅通了职工群众意见诉求的表达渠道，为服务职工开辟了新阵地。

　　今天，市总工会召开全市工会“工事共办”议事厅推进工作现场会，总结交流经验，部署下步工作。

　　济南市总工会基层工作部部长卢召民表示，下一步，在量上下功夫，在全市基层工会搭建更多的“工事共办”议事厅，让职工“有地方说话”，让他们说出所思所想所盼;在质上下功夫，全面提升基层工会服务职工的质效，让职工“说了不白说”“议了要管用”，多为他们办实事做好事解难事。