平阴县总工会把全县困难职工帮扶救助工作作为一项重点工作来抓，以“精准模式”贯穿困难职工帮扶救助工作全过程，积极落实好困难职工生活保障、子女教育、大病医疗等各类救助政策，解决困难职工急难愁盼的实际困难，不断提高职工生活品质。

　　一是完善工作机制，确保职工受助及时。强化资源统筹，积极配合县民政局、人社局等部门共同开展救助工作。春节前夕对全县职工困难情况进行摸排，并对临时性困难职工进行帮扶救助送温暖。推行建立困难职工帮扶联系人制度，每季度对困难职工家庭入户走访，动态掌握困难职工家庭情况，切实帮助困难职工解决临时困难。

　　二是多措并举，助力帮扶工作开展。一方面，针对全县各级工会困难职工情况进行调查摸底，重点关注因患重病、遭受各类灾害或突发意外情况造成生活困难的职工，并建立详细台账。根据摸排情况，共为47户临时性困难职工发放生活救助金约8万元，对5名因病致困困难职工进行走访慰问，发放慰问金约6000元;另一方面，走访慰问企业一线职工，发放慰问金额约6万元。截至目前，共为困难职工182人次发放各类救助金34.7万元。

　　三是探索职工新需求，开展多样化帮扶。一方面，做实法律维权服务。积极开展“线下+线上”普法宣传活动13场次，为17家企业进行劳动用工法治体检，办理法律援助案件100余件，帮助职工群众挽回资金150余万元;另一方面，强化职工互助保障。为在档困难职工每人赠送一份互助保障，结合齐鲁工惠APP、“平阴工会”微信公众号和“数字大篷车”进基层、企业、车间等方式一体化宣传推进，让更多的职工尤其是困难职工了解互助保障政策，用“娘家人”的温度为职工撑起健康保护伞。截止目前，共救助职工214人次，救助金额66.7万元。