为更好的服务职工，提高服务效能，莱芜区总工会创新工作方式方法，做优做活普惠服务活动。在维护职工合法权益、服务经济发展、构建和谐社会上取得新突破。使基层职工群众获得感、幸福感得到新提升，工会组织影响力吸引力凝聚力实现新增强。

　　一是创新入会转会渠道方法。充分发挥“齐鲁工惠”APP作用，为职工入会转会提供便捷网上服务。通过货车司机之家、网约车司机之家、快递小哥之家、外卖小哥之家四种入会“二维码”，引导新就业形态劳动者按照属地原则，通过个人入会形式加入单位所在地的网上相应的“会员之家”;实行先全面覆盖、再精准覆盖的工作模式，条件成熟一个独立规范建立一个，一个群体发展成熟再组建一个单独的行业(区域)工会。

　　二是普惠工作与党委政府的重点工作相结合。为助力莱芜区产业发展和乡村振兴，普惠全区职工会员，区总工会自2022年起持续开展“莱工惠·送特产”主题活动，在盘活现有商家资源的同时，吸引更多优质商家客户。一方面扩大了工会普惠服务覆盖面，切实提高广大职工会员的参与度、满意度和获得感，另一方面通过对莱芜特色产品进行推介和宣传，带动莱芜区产业发展尤其是本土产业发展，促进乡村振兴。

　　三是普惠工作注重时效性和连续性，增强会员粘性。提高广大职工群众对山东工会网上工作平台、“齐鲁工惠”APP的使用率，增强会员的活跃度和使用粘性是“数字工会”建设的重要任务之一。莱芜区总工会努力开创数字工会建设新局面，积极寻找工会数字化转型的切入点、结合点和着力点。结合时效性开展系列精神学习，组织答题抽奖，比如“学党史·跟党走”、“庆祝二十大 奋进新征程”、“美好生活·民法典相伴”、“学习二十大”等系列活动。结合春节、元宵节、端午节、中秋节等节日组织开展“我们的节日”系列抽奖。通过开展相对固定和连续性的系列活动，极大地增强了会员的参与度。