为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，加强女职工“四期”保护，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，维护女职工的特殊权益，从2014年起，济南市总工会在全市范围内推进建设“爱心妈妈小屋”。按照循序渐进、因地制宜和成熟一批、发展一批的原则，在育龄女职工人数较多，有需求的机关、企事业单位开展“爱心妈妈小屋”建设工作;积极倡导在公共场所、经济园区、商务楼宇建立“爱心妈妈小屋”，并将其内容纳入新签或续签的女职工权益保护专项集体合同之中。同时，对现有的“哺乳室”、“母婴室”等进行规范，统一铭牌。每年逐步增加建设点，使“爱心妈妈小屋”成为落实女职工“四期”保护的重要阵地，帮助女职工顺利度过特定生理期。

　　女职工担负着物质生产和人类自身生产的双重任务。女职工的合法权益和特殊利益能否得到保护，不仅关系着女职工自身健康，还关系着对下一代的孕育和哺育、教育和培养，在一定程度上影响着国家、民族的现在和将来。维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责，推动女职工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)保护是工会女职工组织的重要任务。随着母乳喂养知识的普及，特别是“全面二孩”政策的实施，越来越多的处于孕期、哺乳期职场女职工面临着没有合适场所休息、哺乳的困境。通过开展“爱心妈妈小屋”建设，配备饮水机、桌椅、妈妈护理箱等设施，为孕期、哺乳期女职工提供一个私密、安全、卫生的休息、哺乳场所，使其成为女职工“关爱行动”的一个载体，为广大女职工提供实实在在的服务。

　　山东省国防机械电子工会、市总工会、区总工会和街道办事处党工委相关领导同志出席活动。