“活动主题的确定，需要提高站位和视野，契合党委政府重大主题宣传活动”“文化宫组织各种大型活动种类繁多，类型不尽相同，但整体上都离不开人力、物力、财力”“职工文体活动不同于在学校期间组织开展的专业学术活动，更应该体现群众性、广泛性”……座谈会上，各位年轻干部结合自己的专业领域和工作经历畅所欲言，或详尽具体、或突出重点，生动分享了自己在组织大型文体活动方面的经验和体会。

　　为进一步提高年轻干部综合素质和业务能力，加快年轻干部成长步伐，5月30日，济南市职工文化事业发展中心组织年轻干部围绕“怎样组织一场大型活动”开展专题座谈交流。

　　市职工文化事业发展中心主任郝慎超在点评中表示，各位年轻干部的讲解主题鲜明、思路清晰，展现了积极向上、开拓进取的精神风貌，下一步要继续强化系统化、项目化、标准化、标杆化、信息化思维，提升执行力、创造力，努力在实践中提升自己、担当重任。

　　参加座谈的同志纷纷表示，此次座谈会为广大年轻干部学习交流业务工作提供了良好的平台，体现了组织对年轻干部成长的关爱，今后将切实加强对业务工作的深入研究和实践探索，不断提高干事创业的能力和水平，为更加出彩的职工文化事业贡献力量。