为全面提升济南市总工会直属工会系统工会干部的业务素质和履职能力，提高贯彻济南市总工会“勇争第一”工作部署的落实力和执行力，7月27日至29日，济南市总工会直属工会联合会举办了系统工会干部业务提升培训班。济南市总工会党组成员、副主席蒲玉全出席开班仪式并讲话，济南市总工会直属工会联合会主席张云来主持开班式。来自直属工会系统各基层单位的六十多名工会干部参加了培训。

蒲玉全指出，举办这次直属工会系统工会干部培训班，主要目的就是紧紧围绕今年全市工会工作“勇争第一”的目标任务，通过系统培训增强各单位(新任)工会干部做好工会工作的能力素质，为直属系统工会工作对标先进，勇争第一提供坚强组织保证。

蒲玉全要求，面对新时代新征程，各单位要自觉从大局看问题，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。加强工会自身建设，强化干事创业的思想自觉和行动自觉。要勤于学习。全面学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，向书本学习，向实践学习，向职工群众学习，使自己尽快成为工会工作的行家里手。要提高标准。深入贯彻落实“严真细实快”工作要求，把工会工作当成事业干，拉高标杆、高点定位，高标准、高质量、高效率完成工作任务。要开拓创新。以创新思维谋划推动工作的“路径”，以创新办法寻求攻克短板弱项的“良方”，以创新举措找到争先创优的“钥匙”，推动工作全面进步、全面过硬。

张云来同志在结业式上对直属工会下步工作提出三点要求：一要形成学习新常态。要紧密结合迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，不停歇地学习各方面知识，拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，形成学习新常态，努力做到理论学习有收获。二要增强履职新本领。直属工会系统的各单位是我市经济建设的主力军，作为工会干部，大家要顺应形势发展要求，围绕我市工作大局，结合工会工作实际，增强勇争第一的锐气，提振担当作为的勇气，找准工作切入点、结合点、着力点，善于总结、勤于思考，努力做到干事创业勇担当。三要创造工作新业绩。要把学习中的所得和成果运用到实际工作中，围绕济南市总工会2022年工作要点开展各项工作，坚持以职工为中心，满足广大职工多样化需求，高质量打造全方位多层次服务职工体系，团结带领广大职工当好主力军、奋进新征程，不断推动直属系统工会工作创新发展。

培训班上同时表彰了2022年度济南市总工会直属工会系统“十佳职工信赖的职工之家”和“十佳职工信赖的娘家人”。期间，邀请了济南市总工会生产保护部、法律工作部、财务部、基层工作部等相关业务部室工作人员，就具体业务实操、答疑汇总等方面做了详细地授课，同时集中学习观摩了华能莱芜电厂职工小家建设工作。

此次培训既有理论高度，又贴近基层工作实际，具有很强的业务针对性和实用性。通过学习，坚定了直属系统各基层工会干部的责任感和使命感，增强了沟通交流，开拓了视野，进一步增强了直属工会“勇争第一”的决心和信心。