今年以来，济阳区总工会紧紧围绕区委“12345”发展思路，有效落实上级总工会工作部署，开拓创新，加压奋进，全力推进工会各项工作深入开展，努力做好全区广大职工群众的“娘家人”。

加强政治引领，增强职工队伍的凝聚力

开展新时代劳动宣传教育，加强职工思想政治引领，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。区总工会与有关部门密切配合，成功举办全民健身运动会乒乓球比赛、篮球比赛，全民歌咏大赛、诗歌朗诵大赛，区直机关职工书画展等活动。深入开展普法宣传活动，引导职工依法合理表达利益诉求，通过进单位、进社区等形式组织开展普法宣传培训，结合“齐鲁工惠”APP举办“喜迎五一·普法惠工”、“浓情端午·普法传情”等线上有奖答题活动，参与职工3000余人。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。组织召开庆“五一”劳动节座谈会，对去年通过劳动竞赛涌现出的先进集体和个人进行表彰。组织参加市劳动模范和先进工作者评选工作，其中8名职工荣获表彰。牢牢把握“奋进新征程、建功新时代”这个鲜明主题，牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”这个重要要求，筑牢政治忠诚、强化大局意识、树牢底线思维、锤炼优良作风。

推进阵地建设，打造服务职工的新平台

认真聆听职工的诉求，坚持以职工需求为导向，以职工群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为根本标准，把解决职工思想问题与实际问题相结合，努力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，从而推动新时代工会职工服务阵地建设高质量发展。持续推进“八大领域、八大群体”建会入会工作，建立入会台账，创新入会形式。拓展新就业形态劳动者温暖行动服务月活动成果，为新就业形态建会企业举行授牌仪式，并集中发放了建会补助共计16万元，2022年，区总工会通过探索园区建会、社区建会、联合建会等有效途径和方法，新建企业工会组织20家，新发展实名会员2563多人、农民工入会1012人，使工会组织的覆盖面和工会的影响力、凝聚力得到显著提升。

为解决户外劳动者的吃饭难、喝水难、休息难等现实难题，区总工会联合社会力量，以环卫工人、绿化工人、市政维修工人和新就业形态劳动者等群体为主要服务对象。全力打造全方位服务的户外劳动者的驿站，设施严格按照“十个一”标准配备，即：一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖设备、一个应急药箱、一个工具修理箱、一组充电多孔插座、一组手机充电器、一个阅览角、一处就近卫生间，受到户外劳动者和群众的好评。今年新建驿站3家(含黄河主题驿站1处)、工会妈妈小屋5家。深入开展“双争”活动，获评全市十佳职工信赖的娘家人1人。

强化权益保障，全力帮助职工纾困解难

积极维护职工合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系，按照市总工会“一站互联”要求，在人社部门设立了劳动法律监督工作站，并派员进驻，截至目前已受理法律援助案件200余件，调解成功135件。同时，在区职工服务中心、济北街道、仁风镇设立法律援助示范站所。充分发挥联席会议、三方机制、四方联动的作用，组织开展集中要约活动，促成74家企业签订“1+3”集体劳动合同，建立企业工会与行政沟通协商机制，完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制。

落实了产业工人参与分配决策的权利，进一步完善了职工工资收入同工作岗位、劳动成果、劳动贡献挂钩的劳资分配机制。着力解决职工群众急难盼愁的问题，对13名市级困难职工，安排专人与困难职工对接，累计发放救助资金29.18万元，其中生活救助15.5万元、医疗救助5.58万元、金秋助学8.1万元。开展互助互济工作，为27名患病职工，提供医疗救助10.2万元。扎实开展“求学圆梦”行动，目前报名职工达104名，已发放学历教育区级补助9.7万元，为助力产业工人素质提升，打造一支高素质劳动者强军，为全区社会经济发展提供有力支撑。开展“关爱抗击疫情一线”“夏送清凉”等活动，发放慰问品9.76万元。组织三批次123名职工参加省市区疗休养活动。在为民办实事各项工会活动中，区总工会真正把党和政府的温暖送到职工群众心坎上，广大职工群众和学子们纷纷表示感谢党和政府，要更加努力工作学习，为济阳发展建设奉献各自力量。

服务中心工作，助力全区工业经济发展

发挥牵头协调作用，会同区产业工人队伍建设改革工作小组成员单位，全力推进产改工作走深走实，助力全区工业经济持续健康发展。

推进产业工人队伍建设改革是巩固党的执政基础的迫切需要，是推动北部新区全面起势、加快向高质量中心城区迈进的必然要求。区总工会紧紧抓住全面试点的有利机遇，坚持党建引领，强化组织领导，提升产业工人整体素质，为职工技术创新保驾护航。积极开展“一匠五创”培育选树工作，创建工匠工作室1家，荣获市职工优秀创新成果三等奖2项、市级创新能手2人，2人获评“济南工匠”候选人。一批优秀典型，一批行家里手走上了重要工作岗位，为推进产改深入开展奠定了坚实基础。目前全区产改工作在全市成效评估中，总成绩名列全市第六位。

同时，力促各类职业技能竞赛提质扩面，建立完善以企业岗位练兵和技术比武为基础，行业技能竞赛为主体的劳动和技能竞赛机制。围绕重点工程、重点项目、重点产业开展各种形式的劳动和技能竞赛，以竞赛为载体引领带动广大产业工人立足岗位、建功立业。改进劳动和技能竞赛组织、运行体制机制，完善竞赛激励机制，研究制定竞赛奖励办法，推动竞赛与评先树优、职级晋升、职称评定、技术等级认定、工资收入等结合起来，实现企业与职工的双赢发展。