2023年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极开展争先创优劳动竞赛，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，聚焦产业运营安全、职工能力提升、岗位技术创新、服务品质改善，不断激发广大职工劳动热情，持续做好新型建筑工业化发展任务。

　　1、实施“建功立业工程”，建设“实干”工会

　　充分发挥榜样示范引领作用，大力开展“献良策、解难题、促发展”合理化建议征集活动，鼓励劳模、工匠和高技能人才带头解决生产难题、开展技术革新，推动技术成果转化，促进生产质量和效率的不断提升，进一步营造“实”的浓厚氛围，凝聚职工智慧，推进企业发展。

　　2、实施“素质提升工程”，建设“创新”工会

　　坚持人才兴企，创新打造局产业工人培训基地和工匠学院。深化校企合作，与政府协会、省属高校开展架子工、钢筋工等培训取证工作，引导传统工人向复合型产业工人转变。

　　3、实施“权益维护工程”，建设“责任”工会

　　在线定制劳保发放套餐，常态化开展食堂满意度调查;开展“硬件完善、教育保障、关心暖心、平安过节”四大行动，为广大员工、工友提供健康体检等人性化关爱，擦亮“同心社区”品牌。

　　4、实施“惠普服务工程”，建设“温暖”工会

　　坚持暖心关爱。完善“同心社区”配套设施建设，从“衣、食、住、行、医、学、购、娱”方面提供一体化保障。组织九大文艺运动协会开展趣味运动会、篮球、足球、羽毛球赛活动，切实增强员工幸福感。

　　5、实施“强基固本工程”，建设“智慧”工会

　　广泛开展“安全生产月”“消防宣传月”“安全规范、我是关键”主题征文、“查保促”和“安全隐患随手拍”等活动，提高一线作业人员安全生产责任意识，全力保障车间安全平稳运营。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。2023年，公司工会将贯彻落实中建八局一公司工会“同心圆”五大工程，不断总结劳动竞赛经验，巩固劳动竞赛成果，引领广大职工以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的韧劲，不断推进新型建筑工业化进程，为公司高质量发展贡献力量。