描绘“心”答卷 汇聚“工”力量

——济南工会五年工作综述

《山东工人报》(2023年10月30日 第A4版)

　　五年来，济南市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕全市工作大局，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，履职担当、积极作为，奏响了激昂澎湃、催人奋进的劳动者赞歌，为推动济南高质量发展作出了重要贡献。

【“初心”答卷】

思想引领筑牢职工共同思想根基

　　“我手中的方向盘虽小，却关乎百姓出行大安全。当好百姓的 ‘专职司机’，更需要劳模精神、劳动精神和工匠精神。”济南公交驾驶员董丹从中国工会第十八次全国代表大会归来伊始，立刻投身到“筑梦泉城”劳模工匠宣讲团宣讲活动中。

　　五年来，济南工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神，用党的创新理论教育职工、凝聚职工，用劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞职工、激励职工。组织“筑梦泉城”劳模工匠宣讲团等各级工会宣讲骨干进企业、进校园、进社区、进机关，开展宣传宣讲活动7800余场，不断夯实广大职工共同奋斗的思想基础。

　　五年来，济南工会以“中国梦·劳动美”为主题，广泛开展了“永远跟党走 奋进新征程”“喜迎二十大 劳动我最美”“颂伟大时代·为祖国喝彩”“弘扬三种精神·共圆百年梦想”等系列群众性主题宣传教育活动，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化和体育活动。组织举办了“把一切献给党·劳动创造幸福”全国职工党史学习教育读书活动山东 (济南)专场活动，济南工会新媒体原创作品大赛，济南市第十届职工运动会，全市职工乒乓球、羽毛球、全健排舞、书法绘画、摄影、征文、合唱、演讲比赛等职工文体活动，充分提振职工奋进新时代的精气神。

　　五年来，济南工会加强红色工运资源的挖掘保护和管理运用，不断完善丰富职工文化载体，建设济南工运史馆、济南劳模风采展览馆，发行图书《凝聚在党旗下的济南工人阶级——图说济南百年工运》，上线运行济南工运史数字展馆，形成了“四位一体”的济南工人运动史展览体系。

　　五年来，济南工会聚焦职工书屋建设管理规范化、设点布局网络化、线上线下一体化、协同整合互补化、阅读活动经常化“五化”发力。获评全国工会职工书屋示范点16家，评选命名20家济南市五星级职工书屋示范点、40家济南市职工书屋示范点，推动职工书屋优化升级。

　　五年来，济南市共评选表彰济南市劳动模范和先进工作者199名，评选推荐省级以上劳动模范和先进工作者108名、五一劳动奖状53个、奖章202名，工人先锋号76个。选树“济南最美职工”20名，命名济南市职工职业道德建设标兵单位60个、标兵个人60名;在新闻媒体开设“劳模风采”“劳模有话说”“奋斗者 正青春”等专栏，举办“匠心筑梦·建功泉城”“济南工匠”颁奖典礼，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

【“匠心”答卷】

围绕中心点燃职工建功立业热情

　　“塑匠心、铸匠魂，精匠艺、育匠才，出匠品、践匠行。”在济南重工集团盾构机车间，5位“济南大工匠”和30位“济南工匠”精彩亮相，他们高举奖杯，发出铮铮誓言。他们择一事、终一生，成为各个领域身怀绝技的真“网红”。

　　过去五年，济南工会坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，持续深化产业工人队伍建设改革，始终坚持上下“一盘棋”思想，扎实履行工会牵头抓总职责，建立健全推进改革工作机制，全面落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重点任务，推动产改工作纳入全市18项重点改革事项、全市“三个十大”行动计划，制定产改“十四五”规划实施方案，出台《济南市提升产业工人创新力实施意见》等政策文件50多个。召开产改工作联席会议、工作推进会议，举办新时期产业工人队伍建设改革暨创新成果展、济南工匠创新交流论坛。

　　过去五年，济南工会把劳动竞赛与全市中心工作紧密结合，围绕市委、市政府中心工作，扎实组织开展“匠心绘蓝图竞赛促发展”“建功‘十四五’建设强省会”“项目突破年”等一系列主题创新创优劳动竞赛，累计开展市级示范性劳动和技能竞赛项目500项，带动各级开展各类竞赛5.3万项，参与职工超过500万人次，充分激发了广大职工快干实干、争先创优的精气神。

　　过去五年，济南市总工会持续完善服务职工创新创效工作机制，制定出台 《济南市提升产业工人创新力指导意见》《关于组织动员全市广大企业和职工推进数字变革创新的意见》等政策文件，为职工创新创效提供强力政策支撑。依托省市职工创新创效服务基地、“鲁班双创网”，推动省市共创共建共享，为全市职工创新创效和成果转化提供“一站式”服务，打通职工创新成果转化“最后一公里”。

　　过去五年，济南工会全面深化“济南工匠”建设工程，构建工匠人才梯次结构培育发展体系。累计培育“济南大工匠”10名、“济南工匠”270名，带动各级培育工匠人才3200余名。高质量推进企业全员创新工作，培育全员创新企业62家、劳模和工匠人才创新工作室85个、创新型班组150个、创新能手500名，评选职工优秀技术创新成果150项。持续打造工友创业园助力乡村振兴，培育选树省、市工友创业园173家、农民工之星159名。

　　疫情防控期间，济南工会坚决落实新冠肺炎疫情防控要求，共筹集发放慰问资金4246.2万元，通过实施小微企业工会经费全额返还政策、开展“助消费、促发展”集中行动等，多举措助力企业和职工纾困解难。广泛开展“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，服务全市安全生产大局。

【“贴心”答卷】

法情并施维护职工权益扎实有效

　　2023年6月，在全国总工会山东集体协商“一样本两指引”工作现场经验交流活动上，济南市总工会介绍了《以“一样本两指引”为牵引推动集体协商工作提质增效》的济南经验。近年来，济南工会大力推广工资 (薪酬激励)集体协商“一样本两指引”，建会企业集体协商建制率动态保持在85%以上，其中百人以上建会企业开展集体协商、签订集体合同保持在90%以上。

　　五年来，济南工会着力打造“法助职工和畅泉城”工作品牌，建立 “工会+劳动仲裁”裁调衔接机制，健全“工会+司法行政”维权合作机制，深化“工会+法院”诉调对接制度，实现“四方联动”协调化解劳动关系矛盾机制，全市工会系统办理劳动争议调解和法律援助服务1.27万件，帮助1.5万名职工追回劳动报酬、工伤赔偿等资金2.11亿元。

　　五年来，济南工会不断拓宽服务渠道，多层次满足职工法律服务需求。建成全省首家市公共法律服务中心工会分中心，为职工提供法律咨询、信访接待、争议调解、法律援助、仲裁审理等“一站式”服务。设立工会劳动法律监督委员会8482个，推动设立企业劳动争议调解委员会3742个，加强基层工会多元化解矛盾纠纷能力建设，努力形成“小争议不出企业、大争议不出街镇(园区)”劳动纠纷多元化解格局。创设“一站互联”劳动法律监督协作机制，市区两级工作站累计提供法律咨询7439人次，成功调解劳动纠纷1997起，追回劳动报酬1178万元，其中为714名农民工追回劳动报酬592万元。开展劳动用工“法治体检”推动专项监督长效化，2020年至2022年 “法治体检”企业共628家，对促进用人单位依法合规用工，源头维护职工合法权益发挥了积极作用。组织线上线下普法活动7600余项次，职工合法权益得到有力维护。

　　五年来，济南工会积极做好12351职工热线工作，共接听职工来电1.8万余次，承接转办工单1459件，帮助城镇职工和农民工讨薪2069万元，职工维权渠道不断畅通。

　　五年来，济南工会不断健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，国有企业职代会建制率达到并动态保持在100%，已建工会非公有制企业职代会建制率达到并动态保持在90%以上，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　与此同时，济南工会认真落实“五个坚决”要求，建立并有效运行维护劳动领域政治安全长效机制，常态化排查化解职工队伍稳定风险隐患，坚决维护劳动领域政治安全。

【“暖心”答卷】

竭诚服务提升职工生活品质显著有效

　　职工反映暑期面临带娃难题、青年职工希望组织电子竞技比赛、单位临近公交站点距离公司过远……这些诉求或是通过与工会干部的 “午餐交流会”，或是在企业线上办公系统提交都得到了解决。济南市总工会创新提出搭建“工事共办”议事厅，打造“职工利益大小事、工会牵头共同办”特色品牌，这是济南工会竭诚服务职工的又一创新务实举措，济南工会始终坚持以职工为本、竭诚服务职工，职工群众生活品质显著提升。

　　济南工会持续推动服务职工阵地全面升级。省、市总工会共建了山东省暨济南工人文化宫，7家市县工人文化宫完成整治提升任务，累计开展职工教育培训类活动3502场、职工文化活动315场、职工体育活动1660场、职工服务类活动335场，服务职工118万人次;全市13家职工服务中心完成规范化建设，开展各类服务活动5570场，线上线下服务职工719.7万人次;建成了633家户外劳动者驿站、441家妈妈小屋、257家健康小屋、226家市级及以上职工书屋。

　　济南工会分类精准施策，实现城市职工解困脱困帮扶救助常态化、项目化，城市职工解困脱困工作成效显著。在档特困职工家庭总数由2017年的5692户减至2022年的337户。

　　济南工会立足职能职责，不断提升服务水平，推进春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”制度化、规范化、常态化。各级工会累计发放帮扶送温暖资金1亿余元，帮扶慰问困难职工、新业态劳动者、农民工等8.8万余人次;累计筹集夏送清凉资金6500余万元，走访企业3500余家，慰问一线职工 (农民工)65.5万余人次;提供就业服务20万余人次;组织24941名一线干部职工参加疗休养;关心关爱女职工，广泛开展 “帮扶送教育”、女职工“两癌”筛查、女职工维权行动月等活动。

　　济南市总工会探索新模式，创新搭建职工诉求协商平台“工事共办”议事厅，开展“数字大篷车”服务进基层活动，职工普惠服务覆盖面不断扩展。开展一线职工“求学圆梦行动”，帮助他们不脱产、不离岗提升学历教育与素质技能，共圆大学梦。全市各级工会累计为5620余家企业的12577名职工发放各级工会学费补助近3000万元。

　　五年来，参加“泉心互助”职工大病互助保障的职工会员累计达297.08万人次，救助职工1.26万人次，发放救助金4626.1万元。“会聚良缘 泉城有约”婚恋交友服务，服务单身职工4.2万余人次，举办了56场公益线下相亲大会，促成134对新人步入了婚姻殿堂。打造“泉心工惠”济南市职工心理健康服务“一体系、两平台”，服务职工达到3.5万余人次，“三泉”服务普惠品牌极大增强了工会普惠服务的影响力和吸引力。

【“同心”答卷】

改革创新基层工会组织更加充满活力

　　“工会为你过生日”“1000份月饼送会员”等一系列为职工送福利的活动在“齐鲁工惠”APP备受欢迎。

　　搭建“齐鲁工惠”APP泉城工会频道是近年来济南工会大力推动 “数字工会”建设的一部分。以此为媒介，济南工会整合了工会就业创业、互助保障、求学圆梦、数字直播培训等“个性化”“菜单式”工作项目的 “数字大篷车”，不断走进企事业单位、走进产业园区、走进职工群众中。

　　五年来，济南工会深入开展“建会强会”行动、新就业形态集中入会、基层工会组织巩固提升等专项行动。“提站位、摸实情、广宣传、出实招、破难点、重创新、增活力”“21字工作法”,一举拉开了破题攻关、成绩连连的“建会强会”攻坚战。工会组织、会员人数逐年增长，民主管理提质增效，职工之家质量稳步提高，社工队伍发展壮大。全市新建工会组织3506家，新增会员28万人，其中，建立市级产业工会联合会10家，新增新就业形态会员5.2万人、农民工会员19.5万人。

　　扎实开展“县级工会加强年”专项工作，把加强县区工会建设作为一项基础性、根本性、经常性工程，系统规划，努力建设充满活力坚强有力的“桥头堡”。此外，在全市基层工会组织中广泛开展职工之家建设工作，选树40家职工之家，40名“娘家人”，持续推动基层工会“双争”活动参与率动态保持在80%以上，持续深化新时代职工之家建设，全市打造了390个基层实体化职工之家示范点。加强模范职工之家动态管理，连续两年开展模范职工之家“结对共建”活动，以强带弱，推动基层工会建起来、强起来、活起来。

　　济南工会大力推动“数字工会”建设，建成纵向联通全市各级工会，横向联通市区有关数据库、政府社会服务资源的线上工作网络，建立了全市工会组织和工会会员信息数据库，实现工会系统数据信息的互通共享和深度利用。“齐鲁工惠”APP泉城工会共采集组织数13899家，采集会员数1512504人，注册会员数1165506人，认证会员数1007219人，依托“齐鲁工惠”APP泉城工会开展线上线下结合的各类普惠活动1802场，参与人数达128.7万人。

　　济南市工会坚持服务大局、服务基层、服务职工原则，强化财务资产监督管理，有效推进科学化、规范化、制度化建设，积极稳妥解决历史遗留问题，大力提升工会财务资产工作水平。市总工会财务工作连续五年被全总评为 “全国工会财务会计工作先进单位”;2022年，市总工会代表队代表山东省在全国工会财务知识竞赛决赛中一举获得个人赛、团体赛双第一。工会经费审查审计监督和保障作用有效发挥。理论调研和信息工作居于全省领先水平。

【“恒心”答卷】

党建引领工会系统政治生态持续优化

　　自2019年济南市总工会“工会大讲堂”开办以来，已连续举办36期，“我的业务我来讲”青年讲坛成为年青干部交流学习的 “打卡地”;“三亮三比”(“亮身份、亮标准、亮承诺，比素质、比工作、比贡献”)主题竞赛成为别开生面的“业务秀”……在全市各级工会，“工会大讲堂”的内容越来越丰富，成为激活工会干部学习风气 “一池春水”。

　　济南工会始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，认真落实新时代党的建设总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持和完善党组理论学习中心组集体学习、“工会大讲堂”“三会一课”等学习制度。

　　济南工会持续开展党建专项行动，打造“党徽亮身份，最亲娘家人”党建品牌，推动机关党建工作持续高质量发展，工会系统党的建设更加有力有效。争创“五星级党支部”3个、“示范党支部”3个，占比位居市直机关前列。2个党支部荣获“济南市优秀基层党组织”“市直机关优秀基层党组织”。

　　济南工会持续强化工会干部队伍建设，印发《关于加强新时代区县总工会、局(委)工会、大企业工会领导班子建设的实施意见》，规范基层工会领导班子配备，优化工会干部队伍结构，健全干部选育管用全链条机制，创新干部教育培训方式，工会干部能力素质全面提升。

　　济南工会持之以恒加强作风建设，一以贯之贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，开展纪律作风整顿专项行动，常态化实行基层联系点制度和工会干部赴基层蹲点工作，深入细致地开展调查研究，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，提出了“六个一”推进措施，打造“廉政微课”“廉政诵读”“每周一警”等具有工会特色的廉洁文化，引导工会干部保持为民务实清廉的政治本色，不断强化执纪监督，牢固树立自觉配合和主动报告的意识。每年召开党风廉政建设会、层层签订个性化《党风廉政建设责任书》，体现“差别化”责任，做到廉政责任全覆盖，廉政风险隐患全面排查，从严治党管会更加坚实有力。

　　实干成就梦想，奋斗创造幸福。今后五年，济南工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委、省总工会坚强领导下，团结动员全市广大职工凝心聚力、开拓进取，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出新的更大贡献!