为全面了解所属基层单位工作情况，有序推动2022年下半年工作开展，6月22日至24日，济南市总工会直属工会联合会对驻莱芜区的12家基层单位开展了集中调研活动。本次调研主要是了解2021年以来各单位工会工作开展情况、下步工作打算及对直属工会联合会的工作意见和建议，实地观摩职工之家、劳模创新工作室等工作阵地建设。济南市总工会副主席蒲玉全、济南市总工会直属工会联合会主席张云来等参加调研。

调研采取座谈交流和现场观摩相结合的方式进行。调研中，莱芜供电公司工会以“服务职工美好生活需要、服务企业高质量发展”为目标，团结凝聚广大职工，用心建设有温度企业，在民主管理、丰富职工文体生活、为职工办实事、班组创新建设等方面取得了卓有成效的成绩。

莱商银行紧紧围绕“维护职工合法权益，推进企业和谐发展”工作中心，立足“发展所需、职工所需、工会所能”推进民主管理，落实职代会制度，出台《莱商银行职工列席旁听会议实施办法》，充分发挥职工知情权、参与权、监督权，积极开展职工关爱行动，切实维护职工合法权益，进一步夯实“十佳职工信赖的职工之家”品牌建设。

华能莱芜电厂积极推进职代会制度落地见效，充分发挥职工参政议政、民主监督作用，保障了职工薪酬、教育、福利等方面的权益。举办文体协会丰富职工文化生活;开展“安康杯竞赛”、“查保促”、技能竞赛、技术创新等活动，引领职工创新创效，当好企业发展主力军，涌现出赵亮、石珊珊等一批创新能手;建立了“创新之家”、“技能之家”、“拼搏之家”等特色职工小家品牌。

华电国际莱城发电厂以职工为中心，加强民主管理，强化创新创效，着力激发职工工作热情和创造活力。围绕企业经营发展广泛开展“安康杯”、“勇担使命比贡献、建功华电创一流”劳动竞赛、“降能耗、增效益”机组指标竞赛等活动。深化创新，激发职工创新活力，以“卢红书劳模创新工作室”为平台，持续开展“金点子、合理化建议、五小竞赛等群众性创新创效活动。坚持以人为本，开展“为群众办十件实事”活动，解决了职工群众关切的急、难、愁、盼等现实问题。

召开工会工作调研座谈会，同莱芜烟草、莱芜人行、莱芜工行等八家单位进行座谈交流。座谈中，八家单位根据各自实际，突出行业、企业特点，工会工作丰富多彩、各有特色。莱芜工行在保证职工福利的情况下，为职工办理购书卡，提升全员职工阅读学习兴趣，打造素质工程，工会财务工作受到全总表彰;莱芜中行开展员工关爱活动，打造集党群服务中心一体化的职工之家;莱芜农行建设五小职工之家，提升职工获得感，开展关爱患病职工家庭活动;莱芜建行通过职代会推进民主管理，提高职工的参政议政能力，保障职工的民主权利;莱芜交行强化政治引领，提升员工政治素质，打造职工“讲习堂”品牌并在全国金融工会推广。

通过此次调研，了解到各单位工会工作开展既突出重点，又各具特色，还发现了一批好经验好做法，收集了一些有价值的意见和建议。下一步，济南市总工会直属工会联合会将锚定市总工会“勇争第一”的工作目标，在系统内广泛宣传工会工作典型，推广交流工会工作好经验，更高效精准地服务基层单位和职工。