为贯彻落实省总、市总关于开展创建职工生活幸福型企业的工作要求，长清区总工会秉承“提升职工生活品质，塑造幸福发展环境”的工作理念，以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，紧扣工会主责主业，将开展职工生活幸福型企业试点工作列为重点工作加以推进，在全区同心、聚心、贴心、暖心、尽心打造“五型”幸福企业，着力提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。自开展职工生活幸福型企业试点工作以来，长清区总工会共培育选树区级职工生活幸福型企业试点19家，职工生活幸福型单位试点10家，推荐市级职工生活幸福型企业试点2家。

　　一、强化思想政治引领，聚心打造“学习型”幸福企业

　　针对长清区非公企业众多的情况，长清区总工会立足实际，把幸福企业创建纳入党建带工建中协同谋划，发挥党建阵地的引领作用、产改阵地的指导作用、工建阵地的教育作用，不断加强和改进全区职工思想政治工作，把广大职工紧紧凝聚在党的周围，引导职工群众听党话、跟党走。组织全区广大职工群众认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把“大学习”课堂搬到生产一线，组织各级工会宣讲骨干、劳模工匠进企业、进班组、进车间，广泛宣传先模事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。推动提升企业职工书屋建设水平，通过开展“玫瑰书香 ”“阅读经典好书 劳动创造幸福”等各类主题阅读活动，进一步引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，营造浓厚的学习氛围。

　　二、充分发挥工会职能，暖心打造“服务型”幸福企业

　　区总工会坚持以建强企业服务阵地为抓手，指导企业建强建好建优职工之家、妈妈小屋、职工文体活动室等阵地设施，以模范职工之家建设为重点，从职工需求出发，高标准做好2023年度区级“十佳职工信赖的职工之家”的评选和考察验收，并积极申报省市级全国级模范职工之家，让职工之家真正成为职工心里的“娘家”。同时为解决在职育龄员工后顾之忧，区总工会指导企业建立了爱心托管班，为员工子女提供课后托管、看护、课业辅导等服务。山东国机铸锻机械制造有限公司工会设立的内部托管服务，让员工子女得到免费、优质、精心的照顾，从根本上大大减轻了本企业职工的顾虑，让她们放下了心、安下了心。区总工会还督促企业以解决职工食宿、休闲、交通等问题为重点，高标准打造读书广角、健身房、职工宿舍、职工食堂等特色服务阵地，让职工就近享受到阅读、健身、培训等服务，提升职工“幸福指数”，让职工以更加良好的精神面貌投入到工作中。

　　三、推动企业民主管理，同心打造“和谐型”幸福企业

　　区总工会持之以恒推动企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，引领基层工会组织督促企业对重大事项、员工关心的重大问题、福利待遇、岗位评聘等进行公示，切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持落实集体合同制度，有效实施企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，从源头保障职工合法权益，目前全区百人以上企业集体合同签订率保持在100%。在全区建会企业全部设立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，以劳动用工“法治体检”为载体开展专项监督活动，组织工会维权律师深入企业，“面对面”提供专业化法律服务，促进用人单位遵守劳动法律法规，从用人单位制度源头上维护职工合法权益。

　　四、促进职工创新创效，尽心打造“发展型”幸福企业

　　区总工会把幸福型企业创建结合新时代产业工人队伍建设改革一体推进，在提升产业工人技能素质上持续发力，通过评先树优，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在全区营造创先争优、团结干事的良好氛围。在今年的“五一”国际劳动节期间集中宣传先模事迹并通报表扬我区争先创优先进单位62家、先进集体15个、先进个人272名，职工优秀技术创新成果9项。推荐省、市级先进集体6个，先进个人17名。在区总工会的带领下，企业人才培养、激励奖励等制度不断完善，建筑施工、电气焊、金融、家政、安全生产等重点项目劳动竞赛、技能培训广泛展开，职工创新创效成果得到进一步推广，实现了以技术创新促效益提升，企业由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变，企业发展，职工受益，技能素质提高的作用愈加彰显

　　五、加强职工文化建设，贴心打造“文化型”幸福企业

　　针对新时代下职工群众对多样化、立体化、个性化精神文化生活的需要，区总工会从维护职工文化权益、提升职工整体素质出发，深入街镇、园区、企业开展以“法律助企、文化润企、政策惠企、精神入企、创新兴企”为主题的公益活动，全面推进职工文化建设。今年3月份，区总工会牵头成立长清区新时代职工艺术团，走进企业、走进车间开展“中国梦•劳动美—文化润企”主题公益演出活动。同时，全区职工篮球赛、乒乓球赛、趣味运动会等系列体育活动也争相开展。全区企业在区总工会的带动下，结合各自实际情况，创新开展了形式多样的文体活动，使广大职工锻炼了身体，陶冶了情操，营造了团结奋进，朝气蓬勃的活动氛围，进一步满足了职工群众的精神文化需求。

　　下一步，长清区总工会将以提升工作品质、生活品质、文化品质为重点，以创建“五型”幸福企业为抓手，深入开展调查研究，指导试点企业完善工作方案，及时掌握和跟踪培育试点工作实施及运行情况，进一步围绕提升职工生活质量、改善职工生产生活条件、落实职工福利制度等方面，打造职工生活幸福发展环境。多渠道倾听职工心声，及时回应解答、协调解决关乎职工利益和权益问题，坚持为职工提供舒心周到的服务，确保“职工生活幸福型企业”建设工作取得实效。