为保障地铁新线高质量通车运营，济南地铁系统开展全员业务培训，持续提升员工业务能力水平，全力打造高素质、专业化的地铁人才队伍，为新线路安全、高效通车运营奠定坚实基础。

济南地铁以“标准化、实战化、闭环化”原则，精准制定培训计划。细化培训标准。按岗位分层分类明确培训内容和学时，强化精准培训，完善“培训-实施-评估”闭环管理。强化抽考机制。依托专项题库、集中复习和常态化抽考，精准补强薄弱环节，确保培训实效。健全监督体系。通过“日常检查+专项督查+整改落实”，实现全过程管控。深化实战锤炼。通过“以老带新”和“模拟推演”，有效提升新员工技能操作水平和协同处置能力。

为深入贯彻落实新时代人才强国战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，济南地铁持续推进技能人才等级鉴定工作，不断夯实人才梯队建设。今年以来，已组织开展两批次城市轨道交通列车司机职业技能鉴定，共计149人参与，第二批鉴定正在有序推进。

9月2日，城市轨道交通列车司机职业技能鉴定调研会议在济南地铁范村车辆基地召开。山东省交通运输事业服务中心相关负责人参加活动并就鉴定工作的开展提出了宝贵意见和建议。济南地铁携手济南市技师学院稳步推进鉴定工作，开展正线模拟驾驶、救援连挂作业、区间故障应急处置等实操考核及理论考核项目，全面提升城市轨道交通列车司机专业水准。

围绕高技能人才队伍建设要求，结合行业发展趋势，济南地铁不断完善高技能人才培养体系，创新开展“师带徒”、技能研修、岗位练兵、技术竞赛、交流学习等多形式培训，积极营造重视技能、尊重人才的良好氛围。

下一步，济南地铁将持续加强人才队伍建设，加大高技能人才培养力度，全面提升员工操作水平和应急处置能力，确保所有人员以最佳状态迎接新线通车运营，让广大市民乘客尽享“轨道上的美好生活”！